​劳务公司工资表可否抵扣成本

这篇文章是​劳务公司工资表可否抵扣成本的税法实务内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中​劳务公司工资表可否抵扣成本的相关财税知识，也许能够您解决​劳务公司工资表可否抵扣成本的财税学习和工作问题。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

劳务公司工资表可否抵扣成本

凭工资表支出、入账,工资不能抵税,只能增加成本、减少所得额、从而减少所得税.

借:工程施工--合同成本--人工费贷:应付职工薪酬(或银行存款或现金)

劳务公司提供劳务服务收入,成本全部是工资,是不是用工资表就可以做成本了?

工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式.

构件之一是员工,之二是具有发放上的时间规则,之三是薪资一般是货币形式·.

因此,工资是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式,并非任何劳务报酬都是工资,例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资.

劳务公司派遣人员支付工资问题,税务局所述不属于合法税前列支是正确的,因为劳务公司为你们公司提供的是一种劳务,应属于劳务费,应由劳务公司开具劳务费发票由贵单位在税前列支,如果你们与职工本人签订的劳动合同,可作为本单位员工,以工资单的形式在税前列支.

劳务派遣公司的收入成本都怎么入账?

劳务派遣公司合作,由其为员工缴纳社保.

根据《劳动合同法》第59条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议.劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任.

《劳务派遣暂行规定》第8条规定,劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定,为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务,并办理社会保险相关手续.

劳务派遣公司账务处理怎么做?

1、收到劳务费,开具发票

借:银行存款 贷:主营业务收入

2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金

借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬-工资 其他应付款-社保 (企业交纳部分) 其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)

3、支付派遣人员的工资

借:应付职工薪酬-工资 贷:库存现金 其他应付款-社保等 (个人承担的社保和公积金) 应交税费-个人所得税 (可以扣减3500和个人社保)

4、缴纳社保和公积金

借:其他应付款-社保等 贷:银行存款

5、计提增值税和附加税费(按差额计提,即劳务收入减去支付的劳务成本和社保)

借:税金及附加 贷:应交税费-增值税 应交税费-城建税 应交税费-教育费附加

6、支付本企业人员工资和费用

借:管理费用-工资/办公费等 贷:应付职工薪酬-工资或库存现金/银行存款

7、期末结转

借:本年利润 贷:主营业务成本 管理费用 营业税金及附加

借:主营业务收入 贷:本年利润

以上就是小编整理的关于劳务公司工资表可否抵扣成本的一些内容,相信阅读上文后你已经知道答案了.之后若在相关的财务工作中遇到类似的问题,希望你能够顺利解决.如果还想要学习更多与这个有关的会计知识,欢迎你随时登陆到我们网站进行学习.

上述内容便是会计职称考试资料关于《​劳务公司工资表可否抵扣成本》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「​劳务公司工资表可否抵扣成本」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

其他会计朋友正在阅读

· 销售配件并提供技术服务按照什么税率

· 小微企业免教育费附加的账务处理

· 原材料盘亏为什么计入管理费用

· 老板的滴滴打车费如何做账

· 未到期责任准备金是什么

· 现金流量表的本月金额怎么填

· 往来单位借款利息如何做账

· 拆除固资的废旧材料产生的运费可以抵扣吗

· 背书转让回复复核可以撤销么

· 暂估成本的会计分录怎么写

· 签发与办理现金支票的方法是什么

· 私企给个人购买住房是否要缴纳个税

· 房地产企业增值税计算缴纳分录

· 建筑公司因建设单位拖欠工程款项而收取的利息如何纳税