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收社保局的稳岗补贴怎么入账

会计学习资料4622022-12-05

这是一篇关于收社保局的稳岗补贴怎么入账的税法实务内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中收社保局的稳岗补贴怎么入账的相关财税知识，我们坚信能您解决收社保局的稳岗补贴怎么入账的财税学习和工作问题。

收社保局的稳岗补贴怎么入账

失业保险稳岗补贴是国家对企业的一项福利政策。

(1)、收到稳岗补助：

借：银行存款

贷：递延收益

(2)、稳岗补助用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等支出时：

借：管理费用/销售费用/制造费用/主营业务成本

贷：银行存款

同时：

借：递延收益

贷：营业外收入

单位收到社保补贴怎么做账?

这个钱是要给员工的,但是这个期间的工资单位应该不用负担,社保支付的生育津贴相当于是员工的工资,所以单位如果没给该员工上生育保险,那么员工在产假期间的工资单位还是要按正常出勤发;给员工上了生育保险的,社保才给付生育津贴,单位就可以把这部分钱按工资给员工。你们公司如果又发工资又给津贴一定是福利待遇比较好，小公司就不会。

收到时做:

借:银行存款

贷:其他应付款--XX(生育津贴)

给员工时做:

借:其他应付款--XX(生育津贴)

贷:现金

失业保险金申办对象资格

1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（2）非因本人意愿中断就业的；

（3）已依法定程序办理失业登记的；

（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

（1）终止劳动合同的；

（2）被用人单位解除劳动合同的；

（3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；

（4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；

（5）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；

（6）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；

（7）因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；

（8）因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；

（9）法律、法规另有规定的。

收社保局的稳岗补贴怎么入账？失业保险稳岗补贴是国家对企业的一项福利政策。收到稳岗补助，借记银行存款，贷记递延收益。稳岗补助用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等支出时，借记管理费用/销售费用/制造费用/主营业务成本，贷记银行存款。

以上内容便是会计实操关于《收社保局的稳岗补贴怎么入账》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「收社保局的稳岗补贴怎么入账」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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