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职工福利费扣除相关政策

会计学习资料2382022-11-27

本文是有关职工福利费扣除相关政策的会计学习资料内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中职工福利费扣除相关政策的相关财税知识，我们相信一定能够只为帮助您搞定职工福利费扣除相关政策的财税实务问题。

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职工福利费扣除相关政策有哪些？

职工福利费扣除范围：

根据国税函【209】3号文中的规定，企业职工福利费开支范围主要包括以下内容：

【一】尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

【二】为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴、职工误餐补贴等。

【三】按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费、独生子女费等。

注：根据新<；<；新企业财务通则>；>；将原来应当由职工福利费开支的基本医疗保险、补充医疗保险、补充养老保险等内容，都规定为直接列入成本【费用】，不再通过职工福利费核算。

职工福利费扣除标准：

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》【中华人民共和国国务院令第512号】第四十条规定："企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。"

企业发生的工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。

企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8%的部分，准予扣除，以后年度准予结转。

福利费当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提福利费，借记"管理费用"等科目，贷记"应付职工薪酬"科目；当期实际发生金额小于预计金额的，应当红字冲回多提的福利费，借记"管理费用"等科目，贷记"应付职工薪酬"科目。

职工福利费的会计分录是什么？

职工福利费会计分录：

现金福利

借：应付职工薪酬--职工福利费

贷：库存现金

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利费

购物卡福利

借：其他应收款--购物卡

贷：银行存款

借：应付职工薪酬--福利费

贷：其他应收款--购物卡

实物福利

借：应付职工薪酬--非货币性福利

贷：银行存款

借：管理费用

贷：应付职工薪酬--非货币性福利

会计实务网就为大家介绍到这里了，感谢您的关注。

以上是会计资讯有关《职工福利费扣除相关政策》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「职工福利费扣除相关政策」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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