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2019年5月1日起社保费率的调整方案

会计学习资料2242022-11-28

这篇文章是2019年5月1日起社保费率的调整方案的会计资料内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中2019年5月1日起社保费率的调整方案的相关财税知识，可能能够只为帮助您搞定2019年5月1日起社保费率的调整方案的财税实务问题。

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自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险）单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团（以下统称省）养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%；目前低于16%的，要研究提出过渡方法。

　　失业保险

　　自2019年5月1日起，实施失业保险总费率1%的省，延长阶段性降低失业保险保险费率的期限至2020年4月30日。

　　工伤保险

　　自2019年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%，累计结余额可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。

　　社保缴费基数

　　各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。

　　社保缴费基数

　　个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。

　　养老保险省级统筹

　　加快推进企业职工基本养老保险省级统筹，逐步统一养老保险参保缴费、单位及个人缴费基数核定办法等政策，2020年底前实现企业职工基本养老保险基金省级统收统支。

　　提高养老保险基金中央调剂比例

　　加大企业职工基本养老保险基金中央调剂力度，2019年基金中央调剂比例提高至3.5%。

　　稳步推进社保费征收体制改革

　　企业职工基本养老保险和企业职工其他险种缴费，原则上暂按现行征收体制继续征收，稳定缴费方式，“成熟一省、移交一省”；机关事业单位社保费和城乡居民社保费征管职责如期划转。

　　在征收体制改革过程中不得自行对企业历史欠费进行集中清缴，不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法，避免造成企业生产经营困难。

上述内容是账务处理有关《2019年5月1日起社保费率的调整方案》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「2019年5月1日起社保费率的调整方案」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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