公司员工聚餐属于什么费用

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公司员工聚餐属于什么费用，一般来讲员工聚餐是要根据聚餐的目的和性质来区分，一般可以计入招待费和福利费，其实这个是很容易区分的，用于业务往来的就是招待费，如果不太了解没有关系，本文会计实务网搜集整理了相关信息，请大家参考。

公司员工聚餐属于什么费用

员工聚餐，要根据其性质和目的，选择计入"管理费用---招待费"或"管理费用-福利费"。

分录如下(两步分录)：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金(银行存款)。

节假日员工聚餐发票这样入账

员工聚餐的"餐饮费"发票，应该计入"应付职工薪酬--福利费"。

借：应付职工薪酬--福利费 2340元

贷：银行存款 2340元

当月结转福利费

借：管理费用--福利费 2340元

贷：应付职工薪酬--福利费 2340元

单位员工聚餐费用如何计入会计分录?

1、可入账，但不允许税前扣除。

借：管理费用

贷：银行存款

2、作为职工福利费处理的情况

(1)所得税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予税前扣除。其中包括"为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利"。员工聚餐费用可以视作对职工的生活补贴，列入职工福利费中。

(2)企业计提职工福利费时，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用科目，并确认应付职工薪酬。

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬--职工福利费。

税务提醒

① 员工聚餐是否涉及代扣个税?

答复：不需要代扣个人所得税。

② 员工聚餐的"餐饮费"发票取得专票，能否抵扣?

答复：不得抵扣增值税，认证后应做进项税额转出。

③ 员工年后聚餐的费用如何在企业所得税前扣除?

答复：福利费不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。

政策参考

① 《财政部、国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》第二十七条规定：下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：

(一)用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。其中涉及的固定资产、无形资产、不动产，仅指专用于上述项目的固定资产、无形资产(不包括其他权益性无形资产)、不动产……"

② 《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

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