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报销员工福利如何进行账务处理

会计学习资料3212022-11-28

文章是关于报销员工福利如何进行账务处理的会计考试资料内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中报销员工福利如何进行账务处理的相关财税知识，可能能只为帮助您搞定报销员工福利如何进行账务处理的财税实务问题。

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报销员工福利如何进行账务处理，如果不太了解没有关系，本文会计实务网搜集整理了相关信息，请大家参考。

报销员工福利如何进行账务处理？

答：对于报销员工福利，其账务处理如下：

一、决定以产品发放福利，应该视同销售处理

1、决定时

借：管理费用－福利费

贷：应付职工薪酬－职工福利

2、实际发放时

借：应付职工薪酬－职工福利

贷：库存商品 成本价

应交税费－应交增值税（销项税金） 按售价计算

1、决定时

借：管理费用－福利费

贷：应付职工薪酬－职工福利

2、实际发放时

借：应付职工薪酬－职工福利

贷：主营业务收入

应交税费－应交增值税（销项税金） 按售价计算

3、结转成本

借：主营业务成本

贷：库存商品

按照《规定》的内容，职工福利不属于工资总额的构成部分。但是，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定：“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”

以上就是关于报销员工福利如何进行账务处理的相关内容，希望本文对你有所帮助，更多与报销有关的文章，请继续关注会计实务网。

以上内容便是会计资讯有关《报销员工福利如何进行账务处理》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「报销员工福利如何进行账务处理」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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