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产假工资一次性发放怎么计算个税

会计学习资料2722022-11-28

本篇是有关产假工资一次性发放怎么计算个税的税务知识内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中产假工资一次性发放怎么计算个税的相关财税知识，也许能够只为帮助您搞定产假工资一次性发放怎么计算个税的财税实务问题。

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产假工资一次性发放怎么计算个税，企业内有职工休产假的情况，财务会计一般都是依法每月进行产假工资的发放，如果遇到一次性发放产假工资的，也是需要据实缴纳的，如果不太了解没有关系，本文会计实务网搜集整理了相关信息，请大家参考。

产假工资一次性发放怎么计算个税

1、产假工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；社保费用。劳动关系存续期间，用人单位都应当为劳动者参加社会保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。（《社会保险法》第十条第一款）；

2、多月的工资一起发放，依然需要折算成月工资，然后再进行个人所得税的征收，工资扣税，是指扣除个人所得税，个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。

职工产假工资怎么申报个税呢？

国家统一规定的职工享受生育补贴的假期天数内发放的生育补贴，可在免税备案登记后进行免税申报，其余产假工资按“工资薪金所得”正常扣缴个税即可。若未及时办理生育津贴免税申报，可更正申报申请退个税。

◎免税额度：社保局发放的生育津贴与单位发放的产假工资孰高确定

◎ 免税备案登记：提供纸质版《纳税人减免税备案登记表》原件及员工身份证件原件，在实体办税服务厅办理

◎ 免税申报：填报自然人税收管理系统中的《减免事项附表》，点击其他附表-减免事项附表进入

◎ 更正申报：携带个税申报表和《申报表作废申请单》到实体办税服务厅办理。

以上就是关于产假工资一次性发放怎么计算个税的相关内容，希望本文对你有所帮助，更多与个税有关的文章，请继续关注会计实务网。

上述便是会计实务有关《产假工资一次性发放怎么计算个税》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「产假工资一次性发放怎么计算个税」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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