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福利费计提比例是多少

会计学习资料4132022-11-28

本篇是关于福利费计提比例是多少的会计分录内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中福利费计提比例是多少的相关财税知识，我们相信也许能够只为帮助您搞定福利费计提比例是多少的财税实务问题。

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福利费计提比例是多少，如果不太了解没有关系，本文会计实务网搜集整理了相关信息，请大家参考。

福利费计提比例是多少？

职工福利费的计提比例，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。因此，企业税前扣除时不是计提数而是实际发生的并且在14%范围之内的部分。

解答内容：根据《企业所得税实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

因此，企业税前扣除时不是计提数而是实际发生的并且在14%范围之内的部分。

职工福利费应该按照什么标准计提

问题：《企业财务通则》实施后，规定国有企业不再按照工资总额14%计提职工福利费，2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。请问在企业所得税方面应付福利费还能按工资总额的确14%计算扣除吗

答复：根据国税函〔2008〕264号文规定：2007年度的企业职工福利费，仍按计税工资总额的14%计算扣除，未实际使用的部分，应累计计入职工福利费余额。2008年及以后年度发生的职工福利费，应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额，不足部分按新企业所得税法规定扣除。企业以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额已在税前扣除，属于职工权益，如果改变用途的，应调整增加应纳税所得额。

以上就是关于福利费计提比例是多少的相关内容，希望本文对你有所帮助，更多与福利费有关的文章，请继续关注会计实务网。

上述是会计实务有关《福利费计提比例是多少》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「福利费计提比例是多少」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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