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工伤报销会计分录怎么做(工伤报销的会计分录)

会计学习资料22023-04-27

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关工伤报销会计分录怎么做工伤报销的会计分录的内容,详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览:

工人工伤报销会计分录怎么处理

1、计提对应的工伤赔偿款,做如下会计分录,借:管理费用—工伤赔偿,贷:应付职工薪酬—工伤赔偿款。实际支付工伤赔偿款时,借:应付职工薪—工伤赔偿款,贷:银行存款。

2、企业发生了工伤事故,首先应根据工伤赔偿协议对工伤人员先行进行赔偿。如果公司为员工投了工伤赔偿,因此对职工的赔偿应由保险公司赔偿的,应计入其他应收款科目,待收到保险公司赔偿后,再冲其他应收款。

3、公司支付的工伤补助,属于职工福利的一部分,计入到福利费科目进行核算,其分录为,借:管理费用—福利费,销售费用—福利费等,贷:应付职工薪酬—工伤补贴,实际支付的时候,借:应付职工薪酬—工伤补贴,贷:银行存款等。

4、据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。

5、借:管理费用—福利费,销售费用—福利费等,贷:应付职工薪酬—工伤补贴,实际支付的时候,借:应付职工薪酬—工伤补贴,贷:银行存款等。如果是社保部门给予报销的,企业在收到的时候,计入到其他应付款科目进行核算。

工伤保险会计分录怎么做

工伤保险做会计分录:借:管理费用-社会保险费-工伤保险;贷:应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险。缴纳:借:应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保险;贷:银行存款。

企业发生了工伤事故,首先应根据工伤赔偿协议对工伤人员先行进行赔偿。如果公司为员工投了工伤赔偿,因此对职工的赔偿应由保险公司赔偿的,应计入其他应收款科目,待收到保险公司赔偿后,再冲其他应收款。

只要是社保范围内的都要计提,若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提,直接计入费用中,因为商业保险是不能税前抵扣的。

收到工伤退费会计分录,借:管理费用-工伤保险借方红字,贷:应付职工薪酬-社保费贷方红字,借:银行存款,贷:应付职工薪酬-社保费,也可以直接写分录,借:银行存款,贷:营业外收入。

一般企业给员工缴纳工伤保险计“管理费用---社保费”科目。借:管理费用——社保费×××贷:银行存款(或库存现金)×××。

工伤保险的会计分录是怎么做?

企业发生了工伤事故,首先应根据工伤赔偿协议对工伤人员先行进行赔偿。如果公司为员工投了工伤赔偿,因此对职工的赔偿应由保险公司赔偿的,应计入其他应收款科目,待收到保险公司赔偿后,再冲其他应收款。

工伤保险做会计分录:借:管理费用-社会保险费-工伤保险;贷:应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险。缴纳:借:应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保险;贷:银行存款。

只要是社保范围内的都要计提,若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提,直接计入费用中,因为商业保险是不能税前抵扣的。

公司支付的工伤补助,属于职工福利的一部分,计入到福利费科目进行核算,其分录为,借:管理费用—福利费,销售费用—福利费等,贷:应付职工薪酬—工伤补贴,实际支付的时候,借:应付职工薪酬—工伤补贴,贷:银行存款等。

关于工伤报销会计分录怎么做和工伤报销的会计分录的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗?如果你还想了解更多会计分录相关的文章,记得收藏关注本站。

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