会计学习网今天要给大家分享的是有关工资怎么做会计分录现金的会计知识,希望对于会计朋友学习工资以现金形式发放,可以税前扣除吗的过程中有帮助。
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以现金发放工资的会计分录怎么做
取现金时的会计分录:借:库存现金贷:银行存款发放工资时的会计分录:借:应付职工薪酬贷:库存现金拓展资料:什么是会计分录会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。
取现金时的会计分录:借:库存现金 贷:银行存款 发放工资时的会计分录:借:应付职工薪酬 贷:库存现金 库存现金的主要账务处理如下:本科目核算企业的库存现金。
计提工资会计分录做:借:生产成本 。制造费用 。销售费用 。管理费用 60000。贷:应付职工薪酬——工资 60000。次月发放工资:借:应付职工薪酬——工资 60000。贷:库存现金/银行存款 60000。
计提工资会计分录该怎么做?
计提工资的会计分录为:借:“管理费用”,贷:“应付职工薪酬”。计提工资是指在发放工资前,对工资的发放去向、金额、分配进行一个记录、计算提取的过程。
计提本月职工工资的话,可以根据不同的部门,把工资计入不同的会计科目,可以做分录为:借:管理费用-工资。销售费用-工资。制造费用-工资。贷:应付职工薪酬-工资。
计提工资会计凭证做法如下:计提工资 借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资 贷:应付职工薪酬-工资(应发工资)发放工资 这里要与计提工资处区分一下,记账金额为实发工资金额。
计提一般是针对具有明确的计算标准和计算方法的会计事项而言,计提一般比较确定,不会因人而异,如:养老保险、医疗保险、工会经费等。
计提工资会计时,其会计分录如下:借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)。借:制造费用(生产车间管理人员薪酬)。借:管理费用(行政人员薪酬)。借:销售费用(销售人员薪酬)。借:研发支出(从事研发活动人员薪酬)。
用现金支付职工工资会计分录?
1、如果用应付工资科目,那么要先计提,再发放 分录为:借:管理费用 5000 贷:应付工资 5000 发放时:借:应付工资 5000 贷:库存现金 5000 国际上现金支付的付款方式有即时支付和递延支付两种。
2、支付实发工资时:借:应付职工薪酬 -工资 贷:库存现金 计提时:贷:管理费用 贷:应付职工薪酬-工资 库存现金的总分类核算是通过设置“库存现金”账户进行的。
3、分录为:借:管理费用 5000 贷:应付工资 5000 发放时:借:应付工资 5000 贷:库存现金 5000 注意,新会计准则已经实行好多年了,已经不用了应付工资科目,改为应付职工薪酬科目。
4、计提工资会计分录做:借:生产成本 。制造费用 。销售费用 。管理费用 60000。贷:应付职工薪酬——工资 60000。次月发放工资:借:应付职工薪酬——工资 60000。贷:库存现金/银行存款 60000。
5、借:应付职工薪酬—工资 贷:库存现金 / 银行存款 其他应付款—社保 (代扣代缴个人部分)应交税费—应缴个人所得税 会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。
提取现金发放工资会计分录怎么做
1、从银行提取现金发工资的会计分录:从银行提取现金的时候:借:库存现金,贷:银行存款,现金发放工资的时候:借:应付职工薪酬,贷:银行存款,库存现金是指存放于企业财会部门、由出纳人员经管的货币。
2、取现金时的会计分录:借:库存现金 贷:银行存款 发放工资时的会计分录:借:应付职工薪酬 贷:库存现金 库存现金的主要账务处理如下:本科目核算企业的库存现金。
3、计提工资时(就是提取现金50000元,准备发放工资)借:管理费用按发放部门内容做分录,如果是销售用途就计销售费用) 5000 贷:应付职工薪酬——工资 5000 发放就是发放上月工资。
4、工资。以现金方式实际发放工资的时候,会导致应付工资减少,负债减少计入借方核算,同时会导致库存现金减少,资产减少计入贷方核算。以现金方式实际发放工资的时候账务处理是,借:应付职工薪酬—工资,贷:库存现金。
5、②借:应付工资 --60000 贷:库存现金 --60000 应交税费—应交个人所得税 如果,提取的现金是作为准备金发放的,并没有实际发放,而且还属于是计提,则不用进行处理。
6、计提工资会计分录做:借:生产成本 。制造费用 。销售费用 。管理费用 60000。贷:应付职工薪酬——工资 60000。次月发放工资:借:应付职工薪酬——工资 60000。贷:库存现金/银行存款 60000。
综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于工资怎么做会计分录现金的会计分录知识的个人见解,如果能够提供给您解决工资以现金形式发放,可以税前扣除吗账务问题时的帮助,您可以在评论区留言点赞哟。
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