分配工资社保会计分录怎么记（分配社保的会计分录）

今天给各位分享分配工资社保会计分录怎么记的知识，其中也会对分配社保的会计分录进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、计提、发放工资和社保的会计分录怎么写比较好?
• 2、计算分配职工薪酬并编制相应的会计分录
• 3、分配社保及公积金会计分录怎么写

计提、发放工资和社保的会计分录怎么写比较好?

计提、发放工资和社保的会计分录如下：计提工资、社保费用：借：管理费用、销售费用。贷：应付工薪酬。支付社保：借：应付工薪酬／其他应收款。贷：银行存款／其他应收款。支付工资：借：应付工薪酬。贷：银行存款／其他应收款。

计提工资的会计分录：借：管理费用，借：销售费用，借：生产成本，借：制造费用等，贷：应付职工薪酬。计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)：借：管理费用，贷：应付职工薪酬——社保。

计提时会计分录：借：管理费用-员工工资10000元，借：管理费用-社保2000元，贷：应付职工薪酬12000元。发放时会计分录：借：应付职工薪酬12000，贷：银行存款8800，贷：其他应付款-社保3000，贷：应交税费-个税200元。

关于计提工资，公积金，社保。以及发工资的会计分录职工到手工资3500。公积金个人部分323，公积金企业部分323，社保个人部分320，社保公司部分998。

发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是： 借：应付职工薪酬--工资(应发数) 贷：应付职工薪酬--社会保险费(个人) 库存现金或银行存款(实发数)。

贷：银行存款 一般企业是当月工资下月发，但是社保必须要当月缴纳，所有做帐的时候都先垫付，次月发工资的时候冲销，所有才有：其他应收款---代垫职工社会保险 根据企业情况不同，也可以先计提后缴纳。

计算分配职工薪酬并编制相应的会计分录

分配职工薪酬，借方根据员工所在岗位情况，分别计入生产成本，制造费用，管理费用等科目核算，贷方通过应付职工薪酬科目核算。分配应付职工薪酬的账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。

分配工资费用会计分录如下：借：生产成本—工资(生产工人工资)，制造费用—工资(车间管理人员工资)，管理费用—工资(工程管理人员工资)，在建工程—工资(工程人员工资)，贷：应付职工薪酬—工资。

生产工时比例分配本月工资并编制相应会计分录是按产品的实际工时比例分配职工薪酬，也可按产品的定额工时比例分配职工薪酬。（1）生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额÷各种产品生产工时之和。

计提工资分录：借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)。制造费用(生产车间管理人员薪酬)。管理费用(行政人员薪酬)。销售费用(销售人员薪酬)。

核算薪酬的会计分录按照以下内容操作：（一）工资、奖金、津贴、补贴月末计提时借：生产成本、制造费用’、管理费用、销售费用、 研发支出、 在建工程等。

借：生产成本 贷：制造费用 具体可以参考下面例题：例：某公司生产甲、乙两种产品，甲产品工人工资80000元，乙产品工人工资160000元，本月共发生制造费用39000元，按生产工人工资比例将制造费用分配计入甲乙产品成本。

分配社保及公积金会计分录怎么写

1、企业支付社保和的公积金的分录一般如下，企业缴纳社保、公积金时，做如下分录，借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分），其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部度分），贷：银行存款/现金。

2、现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。

3、个人部分 付工资时扣除：借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款或库存现金 想知道更多有关初级会计的最新资讯，一定不要错过环球快问会计在线频道。

4、其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。

5、计提社保和公积金时：借：管理费用/销售费用/生产成本/研发支出等（明细科目为社保或公积金 ），贷：应付职工薪酬 -社保或公积金 （单位负担部分）。

6、计提社保(企业部分) 借：管理费用/销售费用 贷：应付职工薪酬——社保 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应付款(个人部分) 贷：库存现金/银行存款。

分配工资社保会计分录怎么记的介绍就聊到这里啦，感谢您花时间阅读本站内容，更多关于分配社保的会计分录、分配工资社保会计分录怎么记的信息别忘了在本站进行查找喔。