员工红包怎么做会计分录（给员工红包会计分录）

会计学习网今天要给大家分享的是有关员工红包怎么做会计分录的会计知识，希望对于会计朋友学习给员工红包会计分录的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、公司给私人包红包怎么做账
• 2、春节接龙红包费用入什么科目
• 3、关于过年老板给员工发红包会计怎么做分录

公司给私人包红包怎么做账

1、首先打开手机后，点击企业微信；进入到首页后，点击【工作台】；在工作台中，点击【管理企业】；在企业界面中，点击【红包封面】；在封面中，点击【修改】，选择样式。完成。

2、对于公司现金红包，可以这样来做账务处理：如果发红包单上写奖励，就要计入应付工资科目。借：应付工资 贷：应交税金--个人所得税 贷：库存现金 如果发红包单上写节日费等，就要计入应付福利费科目。

3、如果发红包单上写奖励，就要计入应付工资科目。借：应付工资 贷：应交税金--个人所得税 贷：库存现金 如果发红包单上写节日费等，就要计入应付福利费科目。

4、计提员工红包： 根据发放计划表，计提员工红包，将计提额计入福利费和应付职工薪酬科目，做账方法如下。结转损益： 当期期末结账，将福利费结转至本年利润科目，做账方法如下。

春节接龙红包费用入什么科目

1、过节费计入管理费用职工福利费，通过应付职工薪酬核算。（1）发给员工过节费：借：应付职工薪酬--职工福利，贷：库存现金。（2）月末，要进行分配：借：管理费用--福利费，贷：应付职工薪酬--职工福利。

2、计入管理费用-业务招待费。分录：借：管理费用-业务招待费 贷：银行存款 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。

3、发红包的费用计入管理费用科目。企业还可以在管理费用科目下设置职工福利费和业务招待费明细科目进行核算。

4、问题十：过节费计入什么科目？ 如果发放的过节费为叮物，计入“应付福利费”科目还是可以的，如果直接发放货币，个人认为还是计入工资总额比较好，因为现在没有计税工资了，可以当成个人补助列入工资表中税前全额扣除。

5、过年用人单位发的资金，可以计入管理费用薪酬科目和职工福利费科目中。

关于过年老板给员工发红包会计怎么做分录

1、(一)给公司员工发红包 公司为了活跃团队气氛，给自己公司员工发放的红包，如春节红包，应作为职工福利费入账，一并计入员工薪酬计征个税。

2、企业过节给员工发放礼品，一般通过“应付职工薪酬”等科目进行核算，并根据费用归属部门计入对应科目，过节给员工发放礼品会计分录发放实物福利的账务处理，借应付职工薪酬非货币性福利，贷银行存款。

3、按照其他规定发生的其他职工福利费，包括：丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

4、计提员工红包：根据发放计划表，计提员工红包，将计提额计入福利费和应付职工薪酬科目，做账方法如下。结转损益：当期期末结账，将福利费结转至本年利润科目，做账方法如下。

5、企业对于年会发放的红包计入福利费中核算，其相关的会计分录如下：借：管理费用等—福利费 ，贷：应付职工薪酬—福利费，借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金/银行存款，贷：应交税费—个人所得税 。

关于员工红包怎么做会计分录和给员工红包会计分录的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。