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分公司需要缴纳残保金吗

会计学习资料2582022-11-28

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分公司需要缴纳残保金吗，关于残保金的问题一直是各位会计们关注的，本文会计实务网为大家整理了相关内容，一起来看看。

分公司需要缴纳残保金吗?

答：根据相关规定：

只要安排残疾人就业达到规定的比例人数，就可以不缴纳残疾人就业保障金;

残疾人就业人数占全体在职职工的人数百分比确定的，一般是1。6%或者1。7%;

假如单位在职人数为200人，最少应该安排3到4人个残疾人就业，(如果是录用的盲人，可以一个人顶两个人的指标)，就可以不再缴纳社会保障金。

亏损的企业是不是不要缴纳残保金?

答：残疾人就业保障金的缴纳与企业亏损和盈利没有关系，亏损也要交的;

残保金即残疾人保障金：是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务，平等地承担社会责任，关爱和扶助残疾人，机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业;

未按规定安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。

残疾人就业保障金按年征缴，经市、区(县)残疾人就业服务机构审核后，由主管地方税务机关代征。

以上便是会计职称考试资料有关《分公司需要缴纳残保金吗》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「分公司需要缴纳残保金吗」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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