员工报销会计分录怎么做（员工报销的分录怎么做）

今天给各位分享员工报销会计分录怎么做的知识，其中也会对员工报销的分录怎么做进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、报销差旅费会计分录怎么写?
• 2、员工报销会计分录怎么做
• 3、员工直接到财务报销运费,会计分录怎么做?
• 4、员工医药费报销,会计分录怎么做
• 5、员工报销的会计分录?
• 6、员工报销医药费会计分录怎么做?

报销差旅费会计分录怎么写?

1、差旅费报销会计分录写法如下：差旅费报销的会计分录：借：管理费用、贷：其他应收款、借或贷：库存现金。出差人员出差前预借差旅费时，此时尚未出差，费用没有发生：借：其他应收款--职工。贷：库存现金。

2、差旅费报销的会计分录：借：管理费用贷：其他应收款借或贷：库存现金。出差人员出差前预借差旅费时，此时尚未出差，费用没有发生：借：其他应收款——职工贷：库存现金。

3、报销差旅费的会计分录在不同的情形写法不同：借差旅费时，借：其他应收账－某人；贷：库存现金。当报销金额与借款金额相等时：借：管理费用/销售费用－差旅费；贷：其他应收账－某人。

4、报销差旅费的会计分录写的方法如下：借：管理费用贷：其他应收款借或贷：库存现金。出差人员出差前预借差旅费时，此时尚未出差，费用没有发生：借：其他应收款——职工贷：库存现金。

5、差旅费会计分录做法如下：差旅费报销时：借：管理费用。贷：其他应收款。借或贷：库存现金。出差人员出差前预借差旅费时，此时尚未出差，费用没有发生：借：其他应收款——职工。贷：库存现金。

6、借：管理费用 －差旅费 贷：现金 其他应收款 -**人 像这种报销差旅费应该如何做会计分录 财务管理实行这种制造不好，因为查账时很可能要征个人所得税，财务管理有问题。

员工报销会计分录怎么做

第一种，如果管理人员报销，则：借：管理费用，贷：库存现金或银行存款等。第二种，如果车间主任报销，则：借：制造费用，贷：库存现金或银行存款等。

职工报销医药费应计入管理费用科目，应作分录：借：管理费用 贷：库存现金 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。

企业员工报销时，具体账务处理如下：企业员工报销前预借款项的，分录为：(1)预借款项时：借：其他应收款——XX（员工），贷：银行存款。(2)员工凭发票进行报销的，应根据报销费用归属部门计入对应科目。

员工直接到财务报销运费,会计分录怎么做?

1、运费会计分录写法：借：管理费用—运费等等。企业发生运费支出且收到对应发票时：借：管理费用—运费（根据费用所属部门计入相关科目）应交税费—应交增值税（进项税额）贷：银行存款。

2、员工报销材料费，会计分录视不同情况：第一种，如果管理人员报销，则：借：管理费用，贷：库存现金或银行存款等。第二种，如果车间主任报销，则：借：制造费用，贷：库存现金或银行存款等。

3、员工个人向财务部门申请报销的费用，会计处理上应根据员工任职部门计入相对应的科目核算。

4、企业员工报销时，具体账务处理如下：企业员工报销前预借款项的，分录为：(1)预借款项时：借：其他应收款——XX（员工），贷：银行存款。(2)员工凭发票进行报销的，应根据报销费用归属部门计入对应科目。

员工医药费报销,会计分录怎么做

1、职工报销医药费应计入管理费用科目，应作分录：借：管理费用 贷：库存现金 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。

2、报销医药费会计分录： 借：管理费用——职工福利费 ；贷：应付职工薪酬——职工福利费； 借：应付职工薪酬——职工福利费；贷：库存现金。 企业职工福利费的范围有为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利等。

3、报销医药费的会计分录： 借：管理费用 -- 福利费 贷：应付职工薪酬 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

4、报销福利费的会计分录：在工资方式下：借：应付职工新酬—应付福利费，贷：库存现金；借：管理费用—福利费，贷：应付职工新酬—应付福利费。在实报实销方式下：借：管理费用—福利费，贷：库存现金。

5、如果参加社会保险了，他的住院费用可以到社保中心报销。

6、贷：其他应付款员工报销医药费时：借：应付职工薪酬——职工福利费；贷：库存现金一会计分录会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。

员工报销的会计分录?

员工报销材料费，会计分录视不同情况：第一种，如果管理人员报销，则：借：管理费用 贷：库存现金或银行存款等。

职工报销医药费应计入管理费用科目，应作分录：借：管理费用 贷：库存现金 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。

贷：其他应付款-xx员工500 借：其他应付款-xx员工500 贷：银行存款500 购买办公用品类的小额支出可以直接进管理费用。如果数额较大，比如办公桌之类的，可以进低值易耗品，然后再转如管理费用。

员工报销医药费会计分录怎么做?

职工报销医药费应计入管理费用科目，应作分录：借：管理费用 贷：库存现金 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。

报销医药费会计分录： 借：管理费用——职工福利费 ；贷：应付职工薪酬——职工福利费； 借：应付职工薪酬——职工福利费；贷：库存现金。 企业职工福利费的范围有为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利等。

报销医药费的会计分录： 借：管理费用 -- 福利费 贷：应付职工薪酬 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

报销福利费的会计分录：在工资方式下：借：应付职工新酬—应付福利费，贷：库存现金；借：管理费用—福利费，贷：应付职工新酬—应付福利费。在实报实销方式下：借：管理费用—福利费，贷：库存现金。

现金 \x0d\x0a\x0d\x0a住院费、医药费属于福利费的核算范围，除了个人自费部分，可以全部报销入账。如果你单位执行了新会计准则，福利费计入“应付职工薪酬”科目；没有执行新会计准则，计入“管理费用”科目。

问题三：公司给员工报销的医药费在会计上计入什么费用 应当计入应付职工薪酬---职工福利费这个科目里的，报销医药费属于职工的福利，所以应该计入职工福利费科目的。

通过上述对员工报销会计分录怎么做和员工报销的分录怎么做的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。