工伤退款会计分录怎么做（工伤退款申请书怎么写）

今天给各位分享工伤退款会计分录怎么做的知识，其中也会对工伤退款申请书怎么写进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、工伤赔款,如何做会计分录?
• 2、工人工伤报销会计分录怎么处理
• 3、社保工伤退费怎么做账

工伤赔款,如何做会计分录?

1、工伤赔偿等科目，具体操作流程为，计提对应的工伤赔偿款，做如下会计分录，借：管理费用—工伤赔偿，贷：应付职工薪酬—工伤赔偿款。实际支付工伤赔偿款时，借：应付职工薪—工伤赔偿款，贷：银行存款。

2、公司支付的工伤补助，属于职工福利的一部分，计入到福利费科目进行核算，其分录为，借：管理费用—福利费，销售费用—福利费等，贷：应付职工薪酬—工伤补贴，实际支付的时候，借：应付职工薪酬—工伤补贴，贷：银行存款等。

3、工伤赔偿账务处理怎么做 工伤：又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

工人工伤报销会计分录怎么处理

计提对应的工伤赔偿款，做如下会计分录，借：管理费用—工伤赔偿，贷：应付职工薪酬—工伤赔偿款。实际支付工伤赔偿款时，借：应付职工薪—工伤赔偿款，贷：银行存款。

企业发生了工伤事故，首先应根据工伤赔偿协议对工伤人员先行进行赔偿。如果公司为员工投了工伤赔偿，因此对职工的赔偿应由保险公司赔偿的，应计入其他应收款科目，待收到保险公司赔偿后，再冲其他应收款。

员工工伤报销的费用怎么做账 职工工伤，单位报销住院费医药费，单位可由职工福利费报销。

如果有工伤保险负担的：发生工伤支出的时候，借：其他应收款，贷：银行存款等科目。取得工伤保险报销款项的时候，借：银行存款，贷：其他应收款。

据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。

借：管理费用—福利费，销售费用—福利费等，贷：应付职工薪酬—工伤补贴，实际支付的时候，借：应付职工薪酬—工伤补贴，贷：银行存款等。如果是社保部门给予报销的，企业在收到的时候，计入到其他应付款科目进行核算。

社保工伤退费怎么做账

1、当月社保缴费，收到保险退费，直接抵减社保的会计分录：公司缴纳社保4111，个人缴纳社保1406，银行扣款5477，收到医疗保险退费40(直接抵减部分社保)社保单位部分4111，个人部分1406，银行扣款只是个综合，退费算在给人部分。

2、收到工伤退费会计分录，借：管理费用-工伤保险借方红字，贷：应付职工薪酬-社保费贷方红字，借：银行存款，贷：应付职工薪酬-社保费，也可以直接写分录，借：银行存款，贷：营业外收入。

3、职工工伤保险被退回，应该这样做账：单位在收到时，应在账簿上记载为借：应付职工薪酬—社保（工伤保险），贷：其他应付款；而员工在领取时，应记载为借：其他应付款；贷：现金/银行存款等。

通过上述对工伤退款会计分录怎么做和工伤退款申请书怎么写的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。