kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关社保医疗报销会计分录怎么记和社保报销科目的内容,详细请大家根据目录进行查阅。
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公司报销医疗费的会计分录怎么做
报销医药费会计分录: 借:管理费用——职工福利费 ;贷:应付职工薪酬——职工福利费; 借:应付职工薪酬——职工福利费;贷:库存现金。 企业职工福利费的范围有为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利等。
职工报销医药费应计入管理费用科目,应作分录:借:管理费用 贷:库存现金 企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。
如果是单位全额负担了员工的医疗费,可以看做是单位给到员工的福利性质的支出。计提的时候,账务处理是,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—福利费。
个人社保报销怎么做会计分录
1、企业缴纳个人社保,单位部分计入应付职工薪酬的借方,个人部分计入其他应收款。企业计提工资费用和社保费用,社保单位部分计入应付职工薪酬的贷方,社保个人部分冲销其他应收款。实际支付工资,实发金额为扣除社保个人部分之后的余额。
2、个人部分的社保会计分录: 个人部分的社保包含在员工工资里面计提,然后发放工资的时候从工资里面扣除。
3、社保会计分录如下:社保费用会计分录:发放员工工资时:应付职工薪酬—工资;贷:银行存款/库存现金;其他应付款—社会保险(个人负担部分)。
报销医药费怎么做会计分录
职工报销医药费应计入管理费用科目,应作分录:借:管理费用 贷:库存现金 企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。
报销医药费会计分录: 借:管理费用——职工福利费 ;贷:应付职工薪酬——职工福利费; 借:应付职工薪酬——职工福利费;贷:库存现金。 企业职工福利费的范围有为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利等。
贷:其他应付款员工报销医药费时:借:应付职工薪酬——职工福利费;贷:库存现金一会计分录会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求,对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。
现金 \x0d\x0a\x0d\x0a住院费、医药费属于福利费的核算范围,除了个人自费部分,可以全部报销入账。如果你单位执行了新会计准则,福利费计入“应付职工薪酬”科目;没有执行新会计准则,计入“管理费用”科目。
员工报销医药费会计分录怎么做?
1、职工报销医药费应计入管理费用科目,应作分录:借:管理费用 贷:库存现金 企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。
2、报销医药费会计分录: 借:管理费用——职工福利费 ;贷:应付职工薪酬——职工福利费; 借:应付职工薪酬——职工福利费;贷:库存现金。 企业职工福利费的范围有为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利等。
3、报销福利费的会计分录:在工资方式下:借:应付职工新酬—应付福利费,贷:库存现金;借:管理费用—福利费,贷:应付职工新酬—应付福利费。在实报实销方式下:借:管理费用—福利费,贷:库存现金。
4、现金 \x0d\x0a\x0d\x0a住院费、医药费属于福利费的核算范围,除了个人自费部分,可以全部报销入账。如果你单位执行了新会计准则,福利费计入“应付职工薪酬”科目;没有执行新会计准则,计入“管理费用”科目。
5、问题三:公司给员工报销的医药费在会计上计入什么费用 应当计入应付职工薪酬---职工福利费这个科目里的,报销医药费属于职工的福利,所以应该计入职工福利费科目的。
社保会计分录怎么做
计提社保费:根据工资明细表计提社保费,将公司承担的社保费直接计入费用科目,公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目,做账方法如下。
计提社保会计分录有5个步骤:分配工资,根据不同工种计入不同会计科目;借:管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等;贷:应付职工薪酬——工资。
社保分录怎么做记账凭证介绍如下:企业计提社保时,做如下分录,借:管理费用--社会保险费(单位部分)贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。
社保报销会计分录:XX月份缴纳社保时。借:管理费用--劳动保险费 XXX(单位负担部分)。贷:其他应收款--社保费 XXX(个人负担部分)。贷:银行存款 XXX。XX月份支付工资时代扣个人社保时。借:应付工资XXX。
社保费会计分录怎么做:主要分以下三种情况:缴纳社保时借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)贷:银行存款。
社保的会计分录:缴纳社保时,应做的会计分录。借:应付职工薪酬即社会保险费(单位部分),其他应收款即社会保险费(个人部分)。贷:银行存款或库存现金。计提时,应做的会计分录。
关于社保医疗报销会计分录怎么记和社保报销科目的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗?如果你还想了解更多会计分录相关的文章,记得收藏关注本站。
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