工伤补偿怎么做会计分录（工伤补偿怎么做会计分录的）

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本文目录一览：

• 1、公司发生工伤,保险理赔款如何做会计分录?
• 2、支付工伤赔偿款如何进行账务处理
• 3、工伤赔款,如何做会计分录?

公司发生工伤,保险理赔款如何做会计分录?

工伤保险做会计分录：借：管理费用-社会保险费-工伤保险；贷：应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险。缴纳：借：应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保险；贷：银行存款。

一般企业发生的工伤款需要先计提再支付，计提的时候计入到管理费用—工伤赔偿等科目，具体操作流程为，计提对应的工伤赔偿款，做如下会计分录，借：管理费用—工伤赔偿，贷：应付职工薪酬—工伤赔偿款。

保险公司赔偿做会计分录如下：借：银行存款 贷：其他应付款 其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。指企业除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项。

企业职工工伤赔付如何进行账务处理？ 　 据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。

支付工伤赔偿款如何进行账务处理

一般企业发生的工伤款需要先计提再支付，计提的时候计入到管理费用—工伤赔偿等科目，具体操作流程为，计提对应的工伤赔偿款，做如下会计分录，借：管理费用—工伤赔偿，贷：应付职工薪酬—工伤赔偿款。

工伤赔偿入账是根据准则及企业会计的制度进行财务核算的。在发生工伤事故之后，向职工垫付医药费可以记为“借”中的其它的应收款即保险公司或者社会保险；“贷”则是现金或者银行存款。

工人发生工伤，所支付的医药费，应该按照会计制度要求进行帐务处理。

工伤赔款,如何做会计分录?

一般企业发生的工伤款需要先计提再支付，计提的时候计入到管理费用—工伤赔偿等科目，具体操作流程为，计提对应的工伤赔偿款，做如下会计分录，借：管理费用—工伤赔偿，贷：应付职工薪酬—工伤赔偿款。

公司支付的工伤补助，属于职工福利的一部分，计入到福利费科目进行核算，其分录为，借：管理费用—福利费，销售费用—福利费等，贷：应付职工薪酬—工伤补贴，实际支付的时候，借：应付职工薪酬—工伤补贴，贷：银行存款等。

工伤保险做会计分录：借：管理费用-社会保险费-工伤保险；贷：应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险。缴纳：借：应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保险；贷：银行存款。

会计分录 首先要区别补助来源，一般来说一次性伤残补助金由社保出；一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金由单位出。

工伤赔偿账务处理怎么做 工伤：又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

关于工伤补偿怎么做会计分录和工伤补偿怎么做会计分录的的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。