打红包怎么做会计分录（发红包怎么做账）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈打红包怎么做会计分录，以及发红包怎么做账对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、开工时候给员工的红包算什么费用?怎样做会计分录?
• 2、初一给值班人员发红包怎么入账
• 3、年会发放的红包如何做账
• 4、发放的年终红包如何做会计分录
• 5、公司给私人包红包怎么做账

开工时候给员工的红包算什么费用?怎样做会计分录?

1、若开工红包款项从公司支出，则算是工资福利待遇的一部分，应当属于工资、薪金所得；若开工红包款项是老板自己出的，则属于老板私人馈赠行为，不属于工资、薪金所得。

2、可见，老板给员工发放的开门红包可以算作是职工福利费。

3、并且如果公司给员工发放的上述开门红包”等，符合国税函[2009]3号文第一条的规定，可作为合理工资薪金在税前扣除，否则应作为职工福利费在企业所得税前按规定扣除。

4、发给员工的现金红包做账方法如下：计提员工红包：根据发放计划表，计提员工红包，将计提额计入福利费和应付职工薪酬科目，做账方法如下。结转损益：当期期末结账，将福利费结转至本年利润科目，做账方法如下。

初一给值班人员发红包怎么入账

计提员工红包：根据发放计划表，计提员工红包，将计提额计入福利费和应付职工薪酬科目，做账方法如下。结转损益：当期期末结账，将福利费结转至本年利润科目，做账方法如下。

如果发红包单上写奖励，就要计入应付工资科目。借：应付工资 贷：应交税金--个人所得税 贷：库存现金 如果发红包单上写节日费等，就要计入应付福利费科目。

可以，通过发放明细入账，但必须并入工资代扣个人所得税。分录为： 借：管理费用/销售费用/经营成本-福利费 xx 贷：应付职工薪酬-福利费 xx 借：应付职工薪酬-福利费 xx 贷：库存现金 xx。

按照其他规定发生的其他职工福利费，包括：丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

商场里年初一初二发的红包，如果是按每个班组来发且各人有份的，那么这些红包就要大家平分，如果只是那两天发给上班人员的，那么属于个人所得，无须平分。

首先打开手机后，点击企业微信；进入到首页后，点击【工作台】；在工作台中，点击【管理企业】；在企业界面中，点击【红包封面】；在封面中，点击【修改】，选择样式。完成。

年会发放的红包如何做账

1、企业年会发放奖金奖励员工，应当通过“应付职工薪酬—奖金”科目进行核算，然后根据应缴纳的个人所得税计入“应交税费—应交个人所得税”科目。

2、计提员工红包：根据发放计划表，计提员工红包，将计提额计入福利费和应付职工薪酬科目，做账方法如下。结转损益：当期期末结账，将福利费结转至本年利润科目，做账方法如下。

3、如果发红包单上写奖励，就要计入应付工资科目。借：应付工资 贷：应交税金--个人所得税 贷：库存现金 如果发红包单上写节日费等，就要计入应付福利费科目。

4、对于公司现金红包，可以这样来做账务处理：如果发红包单上写奖励，就要计入应付工资科目。借：应付工资 贷：应交税金--个人所得税 贷：库存现金 如果发红包单上写节日费等，就要计入应付福利费科目。

5、公司新年发红包，可以看做是对职工的福利性质的支出。计提的时候账务处理是。借：生产成本。制造费用。管理费用。销售费用等科目。贷：应付职工薪酬—福利费。发放的时候账务处理是。借：应付职工薪酬—福利费。

6、注意发放的时间、地点。有些经销商老板在发放奖金时，不注意方式，比如，在众人面前，集体发红包，集中在发工资时发红包，其实，这都是不合适的。

发放的年终红包如何做会计分录

企业对于年会发放的红包计入福利费中核算，其相关的会计分录如下：借：管理费用等—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费，借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金/银行存款，贷：应交税费—个人所得税。

奖金）发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）\x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷：库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资，而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

奖金计入应付职工薪酬会计科目。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

借：应付职工薪酬 贷：银行存款。这个好像反了、是不是？我也不是很清楚...我觉得好像反了...我觉得是：借：银行存款。

公司给私人包红包怎么做账

首先打开手机后，点击企业微信；进入到首页后，点击【工作台】；在工作台中，点击【管理企业】；在企业界面中，点击【红包封面】；在封面中，点击【修改】，选择样式。完成。

对于公司现金红包，可以这样来做账务处理：如果发红包单上写奖励，就要计入应付工资科目。借：应付工资 贷：应交税金--个人所得税 贷：库存现金 如果发红包单上写节日费等，就要计入应付福利费科目。

如果发红包单上写奖励，就要计入应付工资科目。借：应付工资 贷：应交税金--个人所得税 贷：库存现金 如果发红包单上写节日费等，就要计入应付福利费科目。

计提员工红包： 根据发放计划表，计提员工红包，将计提额计入福利费和应付职工薪酬科目，做账方法如下。结转损益： 当期期末结账，将福利费结转至本年利润科目，做账方法如下。

并且如果公司给员工发放的上述开门红包”等，符合国税函[2009]3号文第一条的规定，可作为合理工资薪金在税前扣除，否则应作为职工福利费在企业所得税前按规定扣除。

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