监事慰问费用会计分录怎么记（监事慰问费用会计分录怎么记帐）

会计学习网今天要给大家分享的是有关监事慰问费用会计分录怎么记的会计知识，希望对于会计朋友学习监事慰问费用会计分录怎么记帐的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、行政事业单位用工会经费支付职工慰问金怎么做会计分录
• 2、工会发放春节慰问品会计分录是什么?
• 3、慰问职工费用怎样做会计分录
• 4、发放董事监事补贴会计分录

行政事业单位用工会经费支付职工慰问金怎么做会计分录

1、事业单位提取、上缴工会经费，不通过应付职工薪酬核算。一般是要求按事业单位工资福利支出的2%提取工会经费。

2、工会经费户各单位都是在银行有自己的独立账户。

3、节日慰问金记入会计科目为“应付职工薪酬-工会经费”。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。来源：（1）会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。（2）工会举办的事业的收入。

4、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。 工会经费是按工资总额2%提取，上缴40%后留作企业用于工会方面的开支使用。至于单位是否可以从自身经费中多拨付会费，这个没有明文规定。

5、企业每月按规定计提出工会经费后，转给工会时，会计分录为：借：应付职工薪酬——工会经费，贷：银行存款。

6、上级返还部分，如果是工会单独建账核算，先返还到公司账上再划到工会账户上。如果是工会没有单独建账核算就直接返还到公司账户上就行了。

工会发放春节慰问品会计分录是什么?

“过年过节工会发放的水果、米、油等”在工会会计账目处理中放在应付职工薪酬--工会经费科目。《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

这项活动 应该 不属于 工会的 常规活动，可以 计入 “其他费用”。

发放春节慰问金时的分录借记“应付福利费”科目，贷记“现金”、“银行存款”等科目。

慰问职工费用怎样做会计分录

1、企业支付的对员工的慰问金，对企业来说属于职工薪酬的一部分，应该计入到福利费进行核算，并确认应付职工薪酬的金额，根据支付方式计入现金或者银行存款科目，其分录为，借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费。

2、借：工会经费-福利费 。贷： 库存现金或银行存款。工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。

3、劳务外包人员慰问费会计分录写法：对员工的慰问金，借：管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)。贷：应付职工薪酬——职工福利费。

4、过节慰问费属于员工福利费，应该做入管理费用—社利费科目进行核算，主要的账务处理如下：借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款，借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费。

发放董事监事补贴会计分录

1/按照个人所得税费法的规定，无论对谁的津贴，都要并入到个人所得，要计算代缴个人所得税的。只要这个问题解决了，至于如果分录那是另外的问题了。但是我的意见津贴还是要通过应付工资反映和核算。

年末发放给董事会的会议津贴计入什么账户？发放给监事会的会议津贴计入什么账户？董事会会议招待费怎么做账---“管理费用---董事会经费” ，发放的会议津贴需计算缴纳个人所得税。

按照《公司法》的规定，公司应当设立董事会和监事会，董事会、监事会成员为企业的战略发展提出建议、进行相关监督等，目的是提高企业整体经营管理水平，对其支付的津贴、补贴等报酬从性质上属于职工薪酬。

董事会、监事会成员为企业的战略发展提出建议、进行相关监督等，目的是提高企业整体经营管理水平，对其支付的津贴、补贴等报酬从性质上属于职工薪酬。

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