请假扣款怎么做会计分录（请假扣费）

今天给各位分享请假扣款怎么做会计分录的知识，其中也会对请假扣费进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、工资表里的扣款项目里有个迟到请假工作事故扣款,请问如何做会计分录
• 2、请假扣的钱在计提工资时走什么科目?
• 3、工资含扣款的会计分录
• 4、工资中扣款如何做会计分录
• 5、一,请问工资表里的请假扣款,做会计分录的
• 6、请假和迟到的扣款会计分录如何做?如上月已计提这月实际发放时没那么多...

工资表里的扣款项目里有个迟到请假工作事故扣款,请问如何做会计分录

1、迟到、请假，本质上其工资费用没有发生，不能计算的工资部分，不在工资表当中体现，即做工资表的时候根本不做这部分工资，不是先做进去再扣款，所以会计上不需要做处理。

2、扣款时会计分录：借：其他应收款 贷：营业外收入 发工资扣除时会计分录 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。

3、也就是说，做工资时，此人的工资直接做975元就行了。如果是给此人做了1000元的工资，实际上就是虚增了25元的成本费用。

请假扣的钱在计提工资时走什么科目?

1、工资请假扣款，一般是在人事做工资表的时候，就在应付工资里面扣除了。应付工资包含基本工资，加班工资，请假扣款等。并且，工资里的请假扣款绝对是跟营业外收入这个科目一点关系都没有。

2、长期病假的员工的薪酬通过应付职工薪酬科目核算。

3、假设工资100元，工资扣除10元，即应付职工90元。

4、请假一天，那么此人这一天就没有工资。因此，这25元就不应该计入成本费用，也不应该计入应付工资。也就是说，做工资时，此人的工资直接做975元就行了。如果是给此人做了1000元的工资，实际上就是虚增了25元的成本费用。

5、按应发工资数据做应付职工薪酬，计提数也是应发工资数据。

工资含扣款的会计分录

扣款时会计分录：借：其他应收款 贷：营业外收入 发工资扣除时会计分录 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。

其中代扣个税必须计入应交税费-应交个人所得税贷方。

发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是： 借：应付职工薪酬--工资(应发数) 贷：应付职工薪酬--社会保险费(个人) 库存现金或银行存款(实发数)。

法律分析：发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是： 借：应付职工薪酬--工资(应发数) 贷：应付职工薪酬--社会保险费(个人) 库存现金或银行存款(实发数)。

从职工当月工资扣除其罚款业务的账务处理，涉及三个业务，需按以下步骤予以入账。该罚款性质及账务处理 罚款的来源需要明确以便于入账，是由职工承担的费用，还是考核罚款。

工资中扣款如何做会计分录

1、扣款时会计分录：借：其他应收款 贷：营业外收入 发工资扣除时会计分录 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。

2、保险、医疗以及其他代扣款项应该通过其他应付款科目进行核算，在工资支付过程中会计入其他应付款贷方，当实际支付代扣的保险、公积金的时候从借方转出。其中代扣个税必须计入应交税费-应交个人所得税贷方。

3、员工还款从工资里面扣款的会计处理方法：员工以前月份欠款分录：借：其他应收款-xx员工 贷：现金（银行存款等）本月将欠公司款项从该员工工资中扣除，在做工资表分录时，同时做扣款科目。

4、员工欠公司钱，从工资中扣除 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 银行存款/现金 其他应收款是产生欠费的时候的账务处理，发工资的时候冲减此往来。

5、法律分析：发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是： 借：应付职工薪酬--工资(应发数) 贷：应付职工薪酬--社会保险费(个人) 库存现金或银行存款(实发数)。

6、扣除职工罚款，扣收到的款项，应列入营业外收入。

一,请问工资表里的请假扣款,做会计分录的

也就是说，做工资时，此人的工资直接做975元就行了。如果是给此人做了1000元的工资，实际上就是虚增了25元的成本费用。

扣款时会计分录：借：其他应收款 贷：营业外收入 发工资扣除时会计分录 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。

请假和迟到扣款与罚款、旷工不一样的；迟到、请假，本质上其工资费用没有发生，不能计算的工资部分，不在工资表当中体现，即做工资表的时候根本不做这部分工资，不是先做进去再扣款，所以会计上不需要做处理。

工资请假扣款，一般是在人事做工资表的时候，就在应付工资里面扣除了。应付工资包含基本工资，加班工资，请假扣款等。并且，工资里的请假扣款绝对是跟营业外收入这个科目一点关系都没有。

工资表中有扣除员工的类似考勤之类的扣款不需要在会计分录里体现出来。

假设工资100元，工资扣除10元，即应付职工90元。

请假和迟到的扣款会计分录如何做?如上月已计提这月实际发放时没那么多...

8月份扣除的500元请假费应冲减8月份的管理费用。

请假一天，那么此人这一天就没有工资。因此，这25元就不应该计入成本费用，也不应该计入应付工资。也就是说，做工资时，此人的工资直接做975元就行了。如果是给此人做了1000元的工资，实际上就是虚增了25元的成本费用。

扣款时会计分录：借：其他应收款 贷：营业外收入 发工资扣除时会计分录 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。

在发放月将多计提的冲回或者计提下月工资时将多计提的扣除。

关于请假扣款怎么做会计分录和请假扣费的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。