今天给各位分享公司怎么发放节日礼品会计分录的知识,其中也会对公司过年发的礼品会计分录进行解释,如果未能解决您的会计分录问题,可在评论区留言!
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年会礼品会计分录怎么写
公司年会奖品做账:
企业代为承担
借:管理费用—职工福利费
贷:低值易耗品
借:营业外支出—代缴个税
贷:银行存款
员工个人缴纳
如果是员工个人缴纳这笔税费,那么应将奖品的金额并入到工资薪金中扰团,一并计算应缴纳的个税。则,企业需则缓要对奖品编制的会计分录如下:
借:管理费用—职工福利
贷:应付职工薪酬—应付福利费
借:应付职工薪酬—应付福利费
贷:低缓盯橘值易耗品
员工家属或客户代表获得年会奖品
企业代为承担
借:管理费用—业务招待费
贷:低值易耗品
借:营业外支出—代缴个税
贷:银行存款
员工家属或客户代表个人缴纳
借:管理费用-业务招待费
贷:低值易耗品
其他应付款-代扣个税
借:其他应付款-代扣个税
贷:银行存款。
过节给员工发的福利怎么做账?
1、公司购买的礼品送给员工,那么需要将此笔费用计入到福利费,发生时做:
借:管理费用-应付福利费
贷:银行存弊纯款/库存现金
2、如果收到购买此礼品的增值税专用发票,是不允许进项税抵扣的,,若已抵扣需要做进项转出。
企业以其生产和外购的产品作为非货币性福利提供给职工的,应按该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或当期损益,并租漏咐确认应付职工薪酬;同时确认主营业务收入,其销售成本的结转和相关税费的处理与正常商品销售相同。
以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应按该商品的公允价值和相关税费计人相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬;实际购买时冲销应付职工薪酬。
需要注意的是,企业在进行账务处理时应先通过"应付职工薪酬"科目归集当期应计入成本费用的非货币性福利,以准确确定企业人工成本。
扩展资料:
1经济性福利
A.住房性福利:以成本价向员工出售住房,房租补贴等。
B.交通性福利:为员工免费购买公共汽车月票或地铁月票,用班车接送员工上下班。
C.饮食性福利:免费供应搜桐午餐、慰问性的水果等。
D.教育培训性福利:员工的脱产进修、短期培训等。
E.医疗保健性福利:免费为员工进行例行体检,或者打预防针等。
F.有薪节假:节日、假日以及事假、探亲假、带薪休假等。
G.文化旅游性福利:为员工过生日而举办的活动,集体的旅游,体育设施的购置。
H.金融性福利:为员工购买住房提供的低息贷款。
I.其他生活性福利:直接提供的工作服。
J.企业补充保险与商业保险:补充保险包括补充养老保险、补充医疗保险等。
参考资料:百度百科-职工福利
春节过节费的会计分录
春节过节费的会计分录是通过“应付职工薪酬——工资梁搜斗薪金”科目编制相应的会计分录漏册。
实际发放员工春节过节费的会计分录如下:借:应付职工薪酬——工资薪金贷:银行存款/库存现金计提员工春节过节费时的会计分录如下:借:管理费用/销售费用/生产成本等贷:应付职工薪酬——工资薪金
春节过节费不计入职工福利费原因:企业职工福利费的开支范围具体有:职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇等。企业给职工发放的节日补助,不在职工福利费的开支范围内,应当纳入工资总额管理。因此,企业发放春节过节费在会计核算时应计入“工资薪金”。
计提员工春节过节费时需要注意事项:
企业计提应付给员工春节过节费时,根据员工所属部门的不同,分别按以下情况进行处理:管理部门人员产生的过节费橡磨,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬——工资薪金”科目。
生产部门人员产生的过节费,借记“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——工资薪金”科目;销售人员产生的过节费,借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬——工资薪金”科目等。
员工春节过节费涉及扣缴个人所得税员工春节过节费需由企业代扣个人所得税。春节企业发过节费时,需要计入职工当月的工资薪金,同时按照“工资薪金所得”扣缴个人所得税。如果企业发过节费时没有扣缴个人所得税的,应在发放工资时一并扣税。
赠送的商品怎么做会计分录
赠送的商品怎么做会计分录,做法如下:
一、企业发生促销展业赠送礼品,属于业务宣传费,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
二、发生的促销展业赠送礼品等支出,计入“销售费用——业务宣传费”科目。
赠送的礼品、物品如果是企业购进的商品在计入促销费用同时,要注意两点涉税问题:一要代扣代缴个人所得税;二要将购进物品的进项税转出并转入促销费用,不准作为销项税的抵扣。
1、赠送礼品、物品进促销费用(包括进项税转出)
借:销售费用——业务宣传费
贷:库存商亩岩品
应缴税费——应缴增值税(进项税转出)
2、代缴个人所得税(企业赠送礼品不可能向受礼人索取个税,只能自己垫付)
借:销售费用——业务宣传费
贷:银行存款
赠送的礼品、物迅灶御品如果是企业自己生产的产品,在归入促销费用的同时将其作为视同销售处理。
1、赠送的礼品、物品
借:销售费用——业务宣传费
贷:主营业务收入
应缴税费——应缴增值税(销项税款)
2、结转销售成本
借:主营业务成本
贷:产成品
扩展资料:
分录格式
第一:应是先借后贷,借贷分行,借方在上,贷方在下;
第二:贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格,表明借方在左,贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种,其中简单分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
需要指出的是,为了保持账户对应关系的清楚,一般不宜辩绝把不同经济业务合并在一起,编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌,也可以编制多借多贷的会计分录。
方法:初学者在编制会计分录时,可以按以下步骤进行:
第一:涉及的账户,分析经济业务涉及到哪些账户发生变化;
第二:账户的性质,分析涉及的这些账户的性质,即它们各属于什么会计要素,位于会计等式的左边还是右边;
第三:增减变化情况,分析确定这些账户是增加了还是减少了,增减金额是多少;
第四:记账方向,根据账户的性质及其增减变化情况,确定分别记入账户的借方或贷方;
第五:根据会计分录的格式要求,编制完整的会计分录。
物业和业主发过年礼品会计分录咋做
物业免费赠送业主的礼物会计分录怎么做
答:物业公司给业主赠送的礼品,
1.在会计上计入消庆销售费用,税法上要视同销售,缴纳增值税与企业所得税,并要对业主代扣代缴个人所得税。
2.具体的分录:
借:销售费用
贷:营业外收入
应交税费——应交增值税(销项税金)
——应交企业所得税
借:其他应收款 ***业主负担个税
销售费用 ****企业负担个税
贷:应交税费——应交个人所得税
3.依据:
①根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》,
“第四条 单位或者个体工商户的下列行为,视同销售货物:
(八)将自产、委托加工或者购进的货物无偿赠送其他单位或者个人。
②根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》,
企业将资产移送他人的下列情形,因资产所有权属已发生改变而不属拿昌握于内部处置资产,应按规定视同销售确定收入。
(5)用于对外捐赠;
(6)其他改变资产所有权属的用途。
③根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关条例,
企业在业务宣传、广告等活动中,随机向本单位以外的个人赠送礼品,对个人取得的礼品所迅孝得,按照“其他所得”项目,全额适用20%的税率缴纳个人所得税。
过节费发放应怎么做会计分录?
发放的过节费应通过“应付职工薪酬”科目,二级明乱伏老细科目可设置“职工福利”,会计处理过程为:
1、提取过节费:
借:生产成本(生产人员)
制造费用(车间管理人员)
管理费用(厂部管理人员)
销售费用(销售人员)
贷:应付职工薪酬—职工福利
2、从银行提取现金:
借:库存现金
贷:银行存款
3、发放过节费:
借:应付职工薪酬—职工福利
贷:库存现金
应交税费—代扣代缴个人所得税
扩展资料:
(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行哗升存款”、“库存现金”等科目。
1、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
2、企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
3、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。
4、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。
5、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
(二)计提比例:
医疗保险费:10% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:12%)
养老保险费:12% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:22%)
失业费:2% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:2%)
工伤保险:1% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:0.5%)
生育保险:见工伤保险即可。
住房公积金:10.5% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:7%)
工会经费:2%
职工教育经费:2.5%
参考资料厅亩:百度百科-应付职工薪酬
参考资料:百度百科-常用会计分录大全
关于公司怎么发放节日礼品会计分录和公司过年发的礼品会计分录的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗?如果你还想了解更多会计分录相关的文章,记得收藏关注本站。
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