员工活动费用会计分录怎么写（员工活动费用会计分录怎么写好）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关员工活动费用会计分录怎么写和员工活动费用会计分录怎么写好的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、春节员工聚餐费如何做分录
• 2、工费经费会计分录怎么写
• 3、员工福利费用会计分录
• 4、内部员工聚餐费用计入什么会计分录
• 5、我单位员工聚餐费用如何计入会计分录？
• 6、单位用工会经费搞活动,支出怎么做会计分录？

春节员工聚餐费如何做分录

春节员工聚餐费如何做分录：

(1)发生聚餐的费用支出时，计入“应付职工薪酬”，具体会计分录如下：

借：应付职工薪酬——职工福利费。

贷：库存现金/银行存款。

(2)月末分配时，根据发生费用的员工部门计入对应期间费用：

管理人员计入管理费用，具体会计分录如下：

借：管理费用/销售费用——福利费。

贷：应付职工薪酬——职工福利。

销售人员计入销售费用，具体会计分录如下：

借：销售费用——福利费。

贷：应付职工薪酬——职工福利。

(3)期末结转损益时，期间费用结转到“本年利润”中，具体会计分录如下：

借：本年利润。

贷：管理费用/销售费用——福利费。

员工出差发生的餐费。

借：管理费用——差旅费侍链宽。

贷：银行存款。

报销员工招待客户发生的餐费。

借：管理费用——业务招待费。

贷：银行存款。

应付职工薪酬。

应付职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已老亮故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。唤姿

工费经费会计分录怎么写

工费经费的会计分录需要用到的会计科目有管理费用、应付职工薪酬、银行存款、其他应付款等会计科目，详细的会计分录做法如下所示。

1、每月计提单位及上级经费时：借：管理费用——工会经费；贷：应付职工薪酬——单位工会；应付职工薪酬——上级工会

2、上缴工会经费时：借：应付职工薪酬——单位工会；应付职工薪酬——上级工销梁会；贷：银行存款

3、收到经费返还时：借：银行存款；贷：应付职工薪酬——工会经费

若本单位工会不单独核算，由财务部代基斗皮管的，分录如下：借：应付职工薪酬——工会经费；贷：其他应付款——工会经费

发生相应支出时：借：其他应付款——工会经费；贷：银行存款

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。工会经费一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司帐户，由公司用于职工福利。

工会经费必须有工会经费缴搏差纳时收到的收据，才能全部在税前扣除，否则没有收据不得抵扣。工会经费应当通过“应付职工薪酬”科目进行核算。

员工福利费用会计分录

对职工福利费做会计分录的办法：

如果职工是企业中为生产产品服务的人员，则记录为借：生产成本；贷：应付职工薪酬-职工福利。

如果是企业行政管理人员，则记录为借：管理费用；贷：应付职工薪酬-职工福利。

如果是企业销售部门人员，则记录为借：销售费用；贷：应付职工薪酬-职工福利。

“应付职滚搏工并配薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

企业应当在绝备指职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。

内部员工聚餐费用计入什么会计分录

员工聚餐，要根据其性质和目的，选择计入“管理费用---招待费”或“管理费用-福利费”

分录如下（两步分录）：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

借：应付职工薪酬-福利费

贷：库存现金（银行存款）

扩展资料：

福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。

福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。

紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设好仔施购建支出（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）；有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“ 失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。

新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。

如果执行新会计准则，会计分录：

（1）发生福利费支出时

借：应付职工桐含薪酬--职工福利费

贷：现金等

（2）月末，分配时

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利费

（3）结转损益时

借：本年利润

贷：管理费用--福利费

如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也友轮汪可以不提取。

（1）如果提取，按以前会计分录做。

（2）如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“管理费用--福利费”科目。

参考资料来源：福利费-百度百科

我单位员工聚餐费用如何计入会计分录？

1、可入账，但不允许税前扣除。

借：管理费用

贷：银行存款

2、作为职工福利费处理的情况链顷行

（1）所得税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予税前扣除。其中包括“为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利”。员工聚餐费用可以视作对职工的生活补贴，列入职工福利费中。

（2）企业计提职工福利费时，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用科目，并确认应付职工薪酬。

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——职工福利费。

扩展资料：

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生乎拆和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;

企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生棚哗的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

参考资料来源：百度百科-管理费用

单位用工会经费搞活动,支出怎么做会计分录？

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