多计费用怎么记会计分录（费用多入账怎么做分录调整）

今天给各位分享多计费用怎么记会计分录的知识，其中也会对费用多入账怎么做分录调整进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、冲销多计提的社会保险费如何做会计分录
• 2、请问多计提了工资怎么做账？
• 3、多计提了主营业务成本,在以前年度损益调整中，怎样做会计分录
• 4、冲减多计提水电费怎么做会计分录
• 5、冲销上月多计的成本如何做会计分录？
• 6、以前年度多记管理费用如何做会计分录？

冲销多计提的社会保险费如何做会计分录

收到社保费率调整退款的话，会计上就是冲销之前入账的费用。

如收到100元的社保费退费，会计分录如下：

借：管理费用——社保费企业部分—100(红字)

借：银行存款100

这样就可以冲销上月的管理费用。

其他关于社保情况的会计分录：

1、社保退款该怎样作分录

每月作的会计分录是，借：管理费用，贷：银行存款，退的时候，是不是相反，就是说，借：银行存款，贷：管理费用

缴纳该社保款时作的什么分录，退款作该科目的借方负数是可以。

2、缴洞稿纳社保退回会计分录：

做相反分录冲回就可以了。原借：管理费用--社保费，贷：银行存款，冲回借：银行存款，贷：

管理费用--社保费。

3、退社会保险费的会计分录：这个会计分录分两种情况:

第一种退的是企业缴纳社保金，当年度，贷记“管理费用”等科目;上年度，贷记“以前年度损益调整”，再结转至“利润分配”科目。

第二种退的是个人缴纳社保金，则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”

4、退回多扣的社保费给员工的会计分录：按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。

计提工资及扣社保分录应该为：

工资成本=应发工资+公司负担社保=(实发工资+个人负担社保)+公司负担社保

计提工资：

借：成本费用科目金额为工资成本

贷：应付职工薪酬-工资金额为应付工资

贷：应付职工薪酬-社保金额为公司负担的社保

扣除个人负担社保

借：应付职工薪酬-工资金额为个人负担社保

贷：应付职工薪酬-社保金额为个人负担社保

从工资中退回多扣的社保费给员工时

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应收(付)款--社保(个人部分)(红字)(退回款)

其他应收(付)款--社保(个人部分)(黑字)(正常扣款)

应交税费--应交个人所得税

库存现金(银行存款)

计提工资时

借：管理费用等科目--工资(应发数)

贷：应付职工薪酬--工资(应发数)

分录为借：管理费用-职工工资

贷：银行存款

5、社保钱退在社保账户里的会计分录：

交纳时

借：管理费用-劳动保险

其他应付款-个人承担的劳动保险

贷：银行存款

退回多交时，当然做红字分录就可以

借：管理费用-劳动保险-5294

其他应付款-个人承担的劳动保险

借：银行存款6022

退给个人时

借：其他应付款-个人承担的劳动保险728

贷：库存现金728

希望对你能有所帮助。

社保钱退回社保账户应计为，借其他应收款，贷银行存款。

社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳敞抚搬幌氏芹植呵邦童鲍阔的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。

社保费用用应付职工薪酬-社保费归集核算，由两部分组成，一部分为企业负担，一部分为个人负担。

正常情况下，企业负担部分与工资一样计提，借记成本费用科目，贷记应付职工薪酬-社保科目。，个人负担部分从个人工资中扣除，由应付职工薪酬-工资科目转入应付职工薪酬-社保科目。

离职员工，其缴纳的社保费如果确定由员工自行负担，当其仍有工资未发放时，则全额从应付职工薪酬-工资中扣除转入应付职工薪酬-社保科目即可。当其工资已经发放完毕，需要该员工另外交款时，则应转为其他应收款科目，收回该离职员工交款，贷记其他应收款即可。

6、当月社保缴费,收到保险退费，直接抵减社保的会计分录：

公司缴纳社保4111，个人缴纳社保1406，银行扣款5477，收到医疗保险退费40(直接抵减部分社保)

社保单位部分4111，纳核孝个人部分1406，银行扣款只是个综合，退费算在给人部分。

6、社保缴纳后的会计分录：

首先单位在编制工资发放表时：

借：应付职工薪酬——应付工资

贷：其他应付款——职工工资代扣社会保险费(基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，个人负担的大病医疗补助金);

贷：其他应付款——职工工资代扣住房公积金

贷：应缴税费——应缴个人所得税——应缴个人(工资薪金)所得税

贷：银行存款

单位为职工缴纳社保后的会计处理为：

借：应付职工薪酬——应付社会保险费(基本养老保险，失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等明细科目);

借：其他应付款——职工工资代扣社保费(基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，个人负担的大病医疗补助金);

贷：银行存款

月底将单位负担的社保费转入管理费用——职工薪酬——社会保险费

借：管理费用——公司经费——职工薪酬——社会保险费(也可设下级明细科目)

贷：应付职工薪酬——应付社会保险费(基本养老保险，失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等明细科目);

单位为职工缴纳住房公积金后：

借：应付职工薪酬——应缴住房公积金

借：其他应付款——职工工资代扣住房公积金

贷：银行存款

月底将单位负担的住房公积金转入管理费用——职工薪酬——住房公积金

借：管理费用——公司经费——职工薪酬——住房公积金

贷：应付职工薪酬——住房公积金

单位本期缴纳上期扣缴的个人所得税时：

借：应缴税费——应缴个人所得税——应缴个人(工资薪金)所得税

贷：银行存款

借方：定厂翅断俨登愁券传猾管理费用—社保费

其他应收款—个人社保部分

贷方：银行存款

7、社保钱退在社保账户里的会计分录：

缴纳社保时：借：管理费用其他应收款贷：现金/银行存款发放工资时，借：应付职工薪酬贷：现金/银行存款其他应收款

8、公司交纳社会保险的会计分录：缴纳时：

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

计提时

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

库存现金(实发数)

次月发放工资时：

借：应付工资

贷：其他应收款—代扣代缴员工社保(企业垫付员工个人应缴纳部分)

贷：现金或银行存款

为员工缴纳的社保可以在税前扣除:

借:管理费用-社保费

其他应付款-代扣社保费

贷:银行存款

补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。

次月发放工资时：

借：应付工资

贷：其他应收款—代扣代缴员工社保(企业垫付员工个人应缴纳部分)

贷：现金或银行存款

为员工缴纳的社保可以在税前扣除:

借:管理费用-社保费

其他应付款-代扣社保费

贷:银行存款

其他应付款-代扣社保费是在计提工资时代扣员工个人应缴纳的部分.

9、社保局退费会计分录：

退回的贷记缴费时借记的账户。月末若账户余额为贷，该项目报表如需单独反映时，可用负数填入。该项目报表如不需单独反映时，可辅丹滇柑鄄纺殿尸东建冲抵了其它支出项目。只需要按实际缴纳做，月不缴费不用做账，年底这个费用科目总数跟退回来再交一样。按实际缴费金额做帐。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

请问多计提了工资怎么做账？

　工资多计提了，不一定要冲减，具体的处理方法有以下3种：

第一种处理方法：

不做冲销，下月直接少计提就可以了!

第二种处理方法：

带培如果做冲减，那么会计蠢余唯分录如下：

借：管理费用等科目---工资 (差额红字)

贷：应付职工薪酬 (差额红字)

第三种处理方法：

先冲销以前的提取凭证，然毁哗后再做正确的提取分录。

冲销时：

借：管理费用等科目---工资 (原全额红字)

贷：应付职工薪酬 (原全额红字)

提取时：

借：管理费用等科目---工资 (正确的全额蓝字)

贷：应付职工薪酬 (正确的全额蓝字)

多计提了工资，可以按照以上3种方法去处理。

多计提了主营业务成本,在以前年度损益调整中，怎样做会计分录

1、借：库存商品

贷：以前年度损益调整

2、借：以前年度损益调整

贷：应交税费——应交所得税

3、借：以前年度损益调整

贷：利润分配——未分配利润

4、借：利润分配--未分配利润

贷：盈余公积

扩展资料：

以前年度损益调整的会计处理：

一、本科目核算企业本年度发生的调整以前年度损益的事项以及本年度发现的重要前期差错更正涉及调整以前年度损益的事项。企业在资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生的需要调整报告年度损益的事项，也可以通过本科目核算。

二、以前年度损益调整的主要账务处理。

（一）企业调整增加以前年度利润或减少以前年度亏损，借记有关科目，贷记本科目；调整减少以前年度利润或增加以前年度亏损做中燃相反的会计分录。

（二）由于以前年度损益调整增加的所得税费用，借记本科目，贷记“应交税费——应交所得税”等科目；由于以前年度损益调整减少的所得税费用做相反的会计分录。

（竖念三）经上述调整后，应将本科目的余额转入“利润分配——未分配利润”科目。本科目如为贷方余额，借记本科目，贷记“利卖纤虚润分配——未分配利润”科目；如为借方余额做相反的会计分录。

三、本科目结转后应无余额。

参考资料来源：百度百科-以前年度损益调整

冲减多计提水电费怎么做会计分录

计弯漏提水电费的时候；

借：制造费用或管理费用-水电费等，

贷：应付账款-水电费。

冲减水电费的时判闹轿候；

借：应付账款，

贷：制造费用或管理费用-水电费等。

如果是跨年冲减，则是；

借：应付账款-XX公司掘肆，

贷：以前年度损益。

冲销上月多计的成本如何做会计分录？

先将暂估入账冲红借：库存商品-10000贷：应付账款-暂估款-10000

再将上月结转成本的冲红借：主链衫营业务成本-10000贷：冲唤瞎库存商品-10000

再按发票入账以及结转成本借：库存商品8000贷：应付账款-商品款8000

借：主营业务成本8000贷：库存商品8000

我对前期的凭证进行冲红更正一般借贷方向与前期一致只是金额为负数这样商品入库你的库存商品永远在借方结转成本永远在贷散空方便于查账和同一业务的汇总分析

以前年度多记管理费用如何做会计分录？

以前年度多记管理费用，执行小企业会计准则的，可在当期直接冲回；执行企业渗州会计准则的，需要通过“以前年度损益调整”科目进行调整，并调整企业所得税。

2020年计提管理费用时多计提了2.2万元，做以前年度损益调丛碧蔽整的会计分录：

借：其他应付款

贷：以前年度损益调整

借：应交税费---应交企业所得税

然后

借：以前年度损益调整

贷利慧正润分配---未分配利润

关于多计费用怎么记会计分录和费用多入账怎么做分录调整的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。