社保调整怎么做会计分录（社保调整项和社保扣款是什么意思）

今天给各位分享社保调整怎么做会计分录的知识，其中也会对社保调整项和社保扣款是什么意思进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、社保会计分录怎么做
• 2、多扣了员工社保如何做账务调整分录？
• 3、多提个人社保费会计分录如何调整

社保会计分录怎么做

社保费会计科目做账步骤如下：

工具：Win8 专业版、金蝶专业版。

1、计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。

2、缴纳社保费：实际缴纳社保费，将缴纳额中公司承担的部分冲销应付职工薪酬科目，公司代扣部分冲销其他应收款科目，做账方法如下。

3、结转损益：期末结账，将公司承担的社保费全部结转到本年利润科目即可，做账方法如下。

社保费

社会保险费，指在社会保险基金的筹集过程当中，职工和企业（用人单位）按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳费用，它是社会保险基金的最主要来源。包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

多扣了员工社保如何做账务调整分录？

多扣了员工社保如何做账务调整分录？

按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。

计提工资及扣社保分录应该为:

工资成本=应发工资+公司负担社保=(实发工资+个人负担社保)+公司负担社保

计提工资:

借:成本费用科目 金额为工资成本

贷:应付职工薪酬-工资 金额为应付工资

贷:应付职工薪酬-社保 金额为公司负担的社保

扣除个人负担社保

借:应付职工薪酬-工资 金额为个人负担社保

贷:应付职工薪酬-社保 金额为个人负担社保

调整分录如何做

先冲减上月凭证

借：经营费用-29贷：待摊费用-29

在做正确的

经营费用30 贷：待摊费用30

也可以直接调整

经营费用1贷：待摊费用1

该题的账务调整分录是否正确

书上的做法是错误的。

漏提折旧，一般借记管理费用，但因是车间的，应借记制造费用，又因产品已完工，所以，应借记产成品，如果已对外销售，则借记主营业务成本。

怎么著也不会借记固定资产。

教材的答案很多都是错的，就连注册会计师考试教材，都有很多错误，何况其他的教材。

看书时注意留意勘误表。

银行存款多了5.88元，调整分录如何做

一定要找出原因来，比照银行对账单，我估计是银行存款结息了。如果真是利息就

借：银行存款

贷：财务费用

先付费后取发票如何做账务调整

企业会计核算要求规定，支付劳务费用需凭发票记入生产成本或管理费用科目，其中，未付款的可根据已取得的发票，借记：生产成本、管理费用科目，贷记：应付账款科目。 然而，有些企业由于生产经营规模较大，其在接受供应单位提供劳务时，需要根据劳务合同履行进度分期分批付款，发票则要在合同履行完毕后才能开具。对这类业务，企业会计人员在工作中形成了这样一个处理模式：付款时根据银行付款凭证借记其他应收款科目，贷记银行存款科目；收到发票时根据发票、劳务费用支付批准单等凭证，借记生产成本、管理费用科目，贷记其他应收款科目。 对于上面的处理方式，尽管其不会影响企业所得税预缴工作，但到年底时却给汇算清缴带来了麻烦：由于平时已付款的劳务费用支出在年末没有记入生产成本或管理费用科目，无法结转成本或费用在企业所得税税前扣除。如2008年某大型矿山企业将根据合同履行进度支付的装载机租赁费660万元记入了其他应收款×××科目，年底却没有收到劳务费用发票，也没能在预缴2008年企业所得税时被正常扣除。 因此，上述企业的会计处理方法是错误的。该企业应该在收到劳务支付报告单时，借记生产成本、管理费用科目，贷记应付账款科目；在未收到发票付款时，借记预付账款科目，贷记银行存款或库存现金科目；收到发票时，借记应付账款科目，贷记预付账款科目。 同时，从上述企业劳务费用支付情况看，虽然在账务处理上有些问题，但毕竟企业已实实在在地发生了这些业务，也应该在2008年所得税税前扣除。因此，企业应采取如下挽救办法：根据会计核算要求和企业所得税汇算清缴政策规定，在汇算清缴期内，将其在其他应收款科目核算的上述劳务支出内容，通过以前年度损益调整进行调整。 借：以前年度损益调整　660万元 　贷：其他应收款×××　660万元 同时，将以前年度损益调整借方余额转入利润分配未分配利润科目。 借：利润分配未分配利润660万元 　贷：以前年度损益调整660万元 通过以上调整，就能够使该企业在2008年实际发生的这部分劳务支出得到扣除，但必须注意三点： 一是在其他应收款科目核算的劳务费用支出确实应该由当期收入负担； 二是劳务支付报告单等凭证必须已经附着在该其他应收款记账凭证的后面； 三是必须在调整账目的记账凭证后面附着已在其他应收款科目核算的上述劳务名称、数量、标准、金额等相关详细资料，否则就不应该进行调整。

单位交社保如何做账务处理

单位交社保可以按照管理费用或者应付职工薪酬来做账务处理的。

一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

如何做调整分录,如合做合并报表?急!!!

我做过几个月了，已经差不多掌握了

可惜你没有悬赏分。。。。。。。。

金蝶K3如何做审计报告调整分录

这个需要自动还实现不了，需要根据审计报告，把调整分录输入进去

对于先付费后取发票应该如何做账务调整

企业会计核算要求规定，支付劳务费用需凭发票记入“生产成本”或“管理费用”科目，其中，未付款的可根据已取得的发票，借记：“生产成本”、“管理费用”科目，贷记：“应付账款”科目。 然而，有些企业由于生产经营规模较大，其在接受供应单位提供劳务时，需要根据劳务合同履行进度分期分批付款，发票则要在合同履行完毕后才能开具。对这类业务，企业会计人员在工作中形成了这样一个处理模式：付款时根据银行付款凭证借记“其他应收款”科目，贷记“银行存款”科目；收到发票时根据发票、劳务费用支付批准单等凭证，借记“生产成本”、“管理费用”科目，贷记“其他应收款”科目。 对于上面的处理方式，尽管其不会影响企业所得税预缴工作，但到年底时却给汇算清缴带来了麻烦：由于平时已付款的劳务费用支出在年末没有记入“生产成本”或“管理费用”科目，无法结转成本或费用在企业所得税税前扣除。如2008年某大型矿山企业将根据合同履行进度支付的装载机租赁费660万元记入了“其他应收款——×××”科目，年底却没有收到劳务费用发票，也没能在预缴2008年企业所得税时被正常扣除。 因此，上述企业的会计处理方法是错误的。该企业应该在收到劳务支付报告单时，借记“生产成本”、“管理费用”科目，贷记“应付账款”科目；在未收到发票付款时，借记“预付账款”科目，贷记“银行存款”或“库存现金”科目；收到发票时，借记“应付账款”科目，贷记“预付账款”科目。 同时，从上述企业劳务费用支付情况看，虽然在账务处理上有些问题，但毕竟企业已实实在在地发生了这些业务，也应该在2008年所得税税前扣除。因此，企业应采取如下挽救办法：根据会计核算要求和企业所得税汇算清缴政策规定，在汇算清缴期内，将其在“其他应收款”科目核算的上述劳务支出内容，通过“以前年度损益调整”进行调整。 借：以前年度损益调整 660万元 贷：其他应收款——××× 660万元 同时，将“以前年度损益调整”借方余额转入“利润分配——未分配利润”科目。66

多提个人社保费会计分录如何调整

多提社保费调整会计分录如下：

借：应付职工薪酬——社保

贷：管理费用——社保费

销售费用——社保费

制造费用——社保费

个人参加社保能够得到社会最基本的保障，是非常有必要的，那么个人参加社保有哪些注意事项呢？以下就该部分问题进行详细介绍。

1、只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。

2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。

扩展资料

个人挂靠的单位办理社保的步骤：

1、存档条件

①档案在具有档案保管权的原工作单位（含职介机构或人才交流机构）保管的流动就业人员。

②存档人员年龄：男50岁以下，女在45岁以下。

2、档案调入程序

①凭本人身份证、户口本或其他有效证件到中心开具市人才流动商调函，领取《市人才流动人员登记表》、《流动人员近期表现及生育情况调查表》

②按照人才流动商调函中相关要求，本人持《市人才流动商调函》到档案所在单位、人才中心或职业介绍中心办理档案转递手续，填写《市人才流动人员登记表》（一式一份），原档案所在单位人事部门填写《市流动人员近期表现及生育情况调查表》（一式一份）；

③本人携带人事档案、《市人才流动人员登记表》（一式一份）、《市流动人员近期表现及生育情况调查表》到中心办理人事档案调入手续。存档管理费20元/人每月。中断人员当月的社会保险须在中断当月的20日之前办理续保手续，逾期不能补交。

参考资料来源：百度百科－个人社保

通过上述对社保调整怎么做会计分录和社保调整项和社保扣款是什么意思的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。