社保补差怎么做会计分录（社保补差会计分录挂什么）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关社保补差怎么做会计分录和社保补差会计分录挂什么的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、社保调差怎么做会计分录
• 2、企业补扣除社保的会计分录怎么做
• 3、补缴社保如何做分录？
• 4、社保中间差额补交 会计分录怎么做

社保调差怎么做会计分录

1、企业社保少缴调差时：

借：应付职工薪酬——单位社保

其他应收款——个人社保

贷：银行存款

2、企业社保多缴调差时：

借：应付职工薪酬——单位社保（红字）

其他应收款——个人社保（红字）

贷：银行存款（红字）

3、计提社保时：

借：管理费用——社保费（根据费用所属部门计入相关科目）（少缴时按红字处理）

贷：应付职工薪酬——单位社保（少缴时按红字处理）

企业社保调差时，若企业社保少缴调差，应当按少缴部分通过“应付职工薪酬”科目以及“其他应收款”科目进行核算；企业社保多缴调差时，应当按多缴部分编制上述分录相应的红字分录；计提社保费时，应根据少缴及多缴情况分别计入“管理费用”等科目的借方分录或其红字分录。

企业补扣除社保的会计分录怎么做

在疫情期间，很多地方对公司所缴纳的社保进行了减免或者延迟缴纳。对于企业实际应该缴纳的部分，企业应该按权责发生制的规定正常计提，然后在实际补扣时冲减计提的金额，其对应的分录为，

计提社保/公积金时做如下分录，

借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），

贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。

实际缴纳的时候，

借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分），

其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部度分），

贷：银行存款/现金。

补缴社保如何做分录？

补缴社保做分录应当按照管理费用和应付职工薪酬作为分录。

单位承担的；借：管理费用 贷：应付职工薪酬--保险个人承担的（从工资里扣的）；借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款（应收职工款项）结算时；借：应付职工薪酬--保险，其他应收款（应收职工款项） 贷：银行存款。

下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：

1、应当从工伤保险基金中支付的；

2、应当由第三人负担的；

3、应当由公共卫生负担的；

4、在境外就医的。

医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

社保中间差额补交 会计分录怎么做

补交社保怎么做会计分录：应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。

一、单位承担的：借：管理费用

贷：应付职工薪酬--保险个人承担的（从工资里扣的）：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款（应收职工款项）结算时：借：应付职工薪酬--保险，其他应收款（应收职工款项）

贷：银行存款。

二、社保最多的补缴年限是两年，超过两年的，一般社保部门是不受理的。

通过上述对社保补差怎么做会计分录和社保补差会计分录挂什么的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。