付过节费用会计分录怎么写（过节费是什么科目）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈付过节费用会计分录怎么写，以及过节费是什么科目对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、过节发给职工的过节费会，如何做计分录？
• 2、针对三八过节费的会计分录应如何编制
• 3、过节发给职工的过节费会计分录？
• 4、年终奖、过节费会计分录怎么做？
• 5、中秋节给领导和员工发过节费，会计分录要什么做？
• 6、过节发现金福利的会计分录

过节发给职工的过节费会，如何做计分录？

若以现金支付过节费可以以表格形式经职工签字后作为原始凭证。

如果执行会计制度的企业会计分录如下：

借：管理费用/生产成本/制造费用/销售费用—职工福利费

贷:库存现金/银行存款

如果执行会计准则的企业会计分录如下：

借：应付职工薪酬—职工福利费

贷：库存现金/银行存款

借：管理费用/生产成本/制造费用/销售费用—职工福利费

贷：应付职工薪酬—职工福利费

同时，过节费计入到“应付职工薪酬-福利费”当中，超过工资标准的，员工需要交个人所得税，需要代扣代缴个税：

借：其他应付款

贷：应交税费-应交个人所得税

针对三八过节费的会计分录应如何编制

发放的过节费应通过“应付职工薪酬”科目，二级明细科目可设置“职工福利”，会计处理过程为：

1、提取过节费：

借：生产成本（生产人员）

制造费用（车间管理人员）

管理费用（厂部管理人员）

销售费用（销售人员）

贷：应付职工薪酬—职工福利

2、从银行提取现金：

借：库存现金

贷：银行存款

3、发放过节费：

借：应付职工薪酬—职工福利

贷：库存现金

应交税费—代扣代缴个人所得税

应付职工薪酬账户：

1、账户性质：负债类账户，

2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。

3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。

4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

过节发给职工的过节费会计分录？

借：管理费用——职工福利费

贷：应付职工薪酬——应付福利费

答：发放时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款

根据职工提供服务的受益对象：

借：管理费用（或销售费用或成本项目）

据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录。

扩展资料：

初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：

第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

年终奖、过节费会计分录怎么做？

年终奖、过节费会计分录为：

借：应付职工薪酬 —福利费

贷：银行存款或库存商品等

如果是库存商品还得看，如果是外购需要增值税进项税转出，如果是自己生产产品，视同销售。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

中秋节给领导和员工发过节费，会计分录要什么做？

发放的过节费应通过“应付职工薪酬”科目来核算，二级明细科目可设置“职工福利”。

1、从银行提取现金时

借：库存现金

贷：银行存款

2、发放过节费时

借：应付职工薪酬—职工福利

贷：库存现金

如果涉及到缴纳税款，可增设应交税金科目来核算。

扩展资料：

“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目应当通过应付职工薪酬进行明细核算。

社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利也均应当通过应付职工薪酬进行明细核算。

参考资料来源：百度百科-福利费

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

过节发现金福利的会计分录

1、企业发生过节现金福利，根据费用归属部门计入对应科目，会计分录为：

借：管理费用等——福利费

贷：应付职工薪酬——应付职工工资

2、企业发放现金福利，会计分录为：

借：应付职工薪酬——应付职工工资

贷：库存现金

3、期末结转企业福利费，会计分录为：

借：本年利润

贷：管理费用——福利费

企业过节发现金福利，应当通过“应付职工薪酬”科目进行核算，该科目核算企业根据有关规定应付给职工包括工资、奖金、津贴等各种薪酬。

通过上述对付过节费用会计分录怎么写和过节费是什么科目的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。