考核优秀会计分录怎么做（考核优秀员工的评语怎么写）

会计学习网今天要给大家分享的是有关考核优秀会计分录怎么做的会计知识，希望对于会计朋友学习考核优秀员工的评语怎么写的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、绩效工资怎么提，怎么做会计分录？
• 2、会计分录怎么做？
• 3、年终奖会计分录怎么做
• 4、年度评选优秀员工的奖金，公司组织比赛，奖励优胜员工的奖金分别怎么做会计分录？
• 5、请问一下会计分录怎么做啊？

绩效工资怎么提，怎么做会计分录？

绩效工资会计分录如下：

计提工资时（企业拿来发工资的钱）

借：管理费用（这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用）

贷：应付职工薪酬----工资

发放工资时

借：应付职工薪酬----工资

贷：应付职工薪酬----社保（注意这时候就是员工个人部分的社保了）

应交税费----应交个人所得税

库存现金/银行存款

给职工的绩效应该计入“应付职工薪酬”科目，会计分录如下：

借：应付职工薪酬-绩效

贷：银行存款/现金

温馨提示：以上解释仅供参考。

应答时间：2021-04-01，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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会计分录怎么做？

这个要视情况而定\x0d\x0a1、如果是因为个人之前有借款，而现在是还款冲账，之后又以借款方式转到别的公司，则：\x0d\x0a借：银行存款---某银行\x0d\x0a 贷：其他应收款---某人\x0d\x0a 借：其他应收款--某单位\x0d\x0a 贷：银行存款\x0d\x0a \x0d\x0a2、如果是因为个人之前有借款，而现在是还款冲账，之后又以付款方式转到别的公司，则：\x0d\x0a借：银行存款---某银行\x0d\x0a 贷：其他应收款---某人\x0d\x0a借：应付账款--某单位（或其他应付款--某单位）\x0d\x0a 贷：银行存款\x0d\x0a3、如果是单位向个人借款，则：\x0d\x0a借：银行存款\x0d\x0a 贷：其他应付款---某人\x0d\x0a \x0d\x0a3、如果是以个人汇款作为注册资本的，而后又转到别的公司，则：\x0d\x0a借：银行存款\x0d\x0a 贷：实收资本\x0d\x0a借：其他应收款--某单位、其他应付款、应付账款（参考情况1、2）\x0d\x0a 贷：银行存款\x0d\x0a\x0d\x0a4、如果这笔款以后是要还给汇款人的，则：\x0d\x0a借：银行存款---某银行\x0d\x0a 贷：其他应付款---某人

年终奖会计分录怎么做

年终奖金会计分录如下：

计提年终奖金的分录：

借：销售费用/管理费用等

贷：应付职工薪酬—奖金

发放年终奖金时的分录：

借：应付职工薪酬—奖金

贷：应交税费—应交个人所得税

银行存款

拓展资料：

一、做会计分录的原则？为什么要做会计分录？

做会计分录的原则是通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查，要做会计分录。

由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。

简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录； 复合会计分录指由两个以上(不含两个)对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录

二、会计分录的方法有哪些？

层析法

层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：

1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

3、分析各会计科目的金额增减变动情况。

4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。

5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。

此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。

业务链法

所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。

此种方法对于连续性的经济业务比较有效，特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。

记账规则法

所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。

三、初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：

第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

年度评选优秀员工的奖金，公司组织比赛，奖励优胜员工的奖金分别怎么做会计分录？

你好

年度评选优秀员工的奖金

借；管理费用 等科目 贷；应付职工薪酬

借；应付职工薪酬 贷；银行存款等科目

公司组织比赛，奖励优胜员工的奖金

借；管理费用等科目 贷；银行存款等科目

请问一下会计分录怎么做啊？

会计分录是会计核算的基本方法之一，其具体做法如下：

根据业务发生的情况，确定需要进行分录的科目和金额。

根据会计原则和规定，判断每个科目的借贷方向，并记录在分录中。

在分录中详细描述该笔业务的内容，包括业务性质、交易时间、交易对象等。

将借方和贷方金额填入分录中，并确保借贷平衡。

对于需要辅助核算的科目，应在分录中注明相应的辅助核算项目。

确认分录的正确性，将其记录在会计凭证上，并由财务负责人签字确认。

最后，根据企业的内部管理要求，将凭证交给会计主管或者财务经理，按照一定的程序进行审核、复核、记账等操作。

需要注意的是，不同的业务可能需要采用不同的会计科目和借贷方向，具体的处理方法应根据实际情况和财务管理要求进行调整，确保账务处理符合相关法律法规和会计准则的要求。

关于考核优秀会计分录怎么做和考核优秀员工的评语怎么写的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。