分配工时怎么做会计分录（分配标准工时怎么算）

会计学习网今天要给大家分享的是有关分配工时怎么做会计分录的会计知识，希望对于会计朋友学习分配标准工时怎么算的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、生产企业工资分配，会计分录如何做？
• 2、按生产工时比例法分配制造费用，并编制有关分录。
• 3、按生产工时比例分配本月工资并编制相应会计分录

生产企业工资分配，会计分录如何做？

1、计提工资会计分录的处理：

（1）对于生产工人的工资，则计入生产成本，分录如下：

借：生产成本

贷：应付职工薪酬

（2）对于车间管理者的工资，则计入制造费用，分录如下：

借：制造费用

贷：应付职工薪酬

2、次月发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金／银行存款

扩展资料

1、生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

2、应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。

3、因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

4、外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。

5、非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。

按生产工时比例法分配制造费用，并编制有关分录。

1、甲产品按生产工时比例法分配的制造费用=6000*[600/（600+400）]=3600（元）

2、乙产品按生产工时比例法分配的制造费用=6000*[400/（600+400）]=2400（元）

3、会计分录的编制：

借：库存商品 6000元

贷：制造费用-甲产品 3600元

制造费用-乙产品 2400元

扩展资料：

1、生产工时比例法的计算公式：

（1）制造费用分配率=制造费用总额/车间产品生产工时总额

（2）某种产品应分配的制造费用=该种产品生产工时*制造费用分配率

2、制造费用的分配方法：

（1）工时比例

生产工时比例分配法是按各种产品所耗生产工人工时的比例分配制造费用的一种方法。对于这种分配方法，查账人员应检查企业是否有真实正确的工时记录。

某产品应负担的制造费用=该产品的生产工人实际工时数*制造费用分配率

（2）工资比例

生产工人工资比例分配法是按照计入各种产品成本的生产工人工资比例分配制造费用的一种方法。

采用这一方法的前提是各种产品生产机械化的程度应该大致相同，否则机械化程度低的产品所用工资费用多，负担的制造费用也要多，而机械化程度高的产品则负担的制造费用较少，从而影响费用分配的合理性。

某产品应负担的制造费用=该产品的生产工人实际工资额*制造费用分配率

（3）机器工时比例

这一方法适用于生产机械化程度较高的产品，因为这类产品的机器设备使用、维修费用大小与机器运转的时间有密切联系。采用这一方法的前提条件是必须具备各种产品所耗机器工时的完整的原始记录。

（4）年度计划分配率

这种方法下，不论各月实际发生的制造费用多少，每月各种产品成本中的制造费用都是按年度计划确定的计划分配率分配。

年度内如果发现全年制造费用的实际数和产品的实际产量与计划数发生较大的差额，应及时调整计划分配率。

这种方法适用于季节性的生产企业，因为在季节性生产企业中，每月发生制造费用相差不大，但淡季和旺季的产量悬殊却很大，如果按实际费用分配，各月单位产品成本中的制造费用将随之忽高忽低，不便于进行成本分析。

参考资料来源：百度百科-制造费用

按生产工时比例分配本月工资并编制相应会计分录

是指按照各种产品所用生产工人实际工时数的比例分配制造费用。

生产工时比例分配本月工资并编制相应会计分录是按产品的实际工时比例分配职工薪酬，也可按产品的定额工时比例分配职工薪酬。

（1）生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额÷各种产品生产工时之和。

（2）某种产品应分配的生产工资=该种产品生产工时×生产工资费用分配率。

如果取得各种产品的实际生产工时数据比较困难，而各种产品的单件工时定额比较准确的，也可以按产品的定额工时比例分配职工薪酬，

公式如下：

（3）某种产品耗用的定额工时=该种产品投产量×单位产品工时定额。

（4）生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额÷各种产品定额工时之和。

（5）某种产品应分配的生产工资=该种产品定额工时×生产工资费用分配率。

企业职工薪酬企业应当通过"应付职工薪酬"科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。 "应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

拓展资料

关于会计分录

它是根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。为了保证账户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容，会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则，不允许多借多贷。

通过上述对分配工时怎么做会计分录和分配标准工时怎么算的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。