公司绩效怎么做会计分录（绩效做什么分录）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈公司绩效怎么做会计分录，以及绩效做什么分录对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、年终绩效发放的会计分录怎么做
• 2、计提年终奖会计分录怎么做
• 3、事业单位绩效目标奖财务会计、预算会计怎么录
• 4、绩效工资怎么提，怎么做会计分录？
• 5、分公司收到总公司发放给分公司的绩效和工作补贴款怎么做会计分录？
• 6、计提绩效会计分录为借:管理费用,贷:其他应付款对吗?

年终绩效发放的会计分录怎么做

计提借：销售费用/管理费用等

贷：应付职工薪酬—奖金，

如果计提了直接发放年终奖金时的分录：

借：应付职工薪酬—奖金，

贷：应交税费—应交个人所得税，

银行存款等。

如果企业会计准则当年没有计提是次年计提次年发的，补计提：

借：以前年度损益调整等

贷：应付职工薪酬—奖金。

计提年终奖会计分录怎么做

计提年终奖会计分录做的方法，具体如下：

所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。

所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。两个以上的个人共同取得同一项目收入的，应当对每个人取得的收入分别依法计算纳税。全面掌握年终奖金会计分录，企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项。借记应付职工薪酬,贷记其他应收款、应交税费，应交个人所得税等科目。

年终奖会的作用

业绩激励，约束员工，规避社保负担，获得货币现金价值，招聘营销，其他。用人单位自主决定年终奖发放方式，法律无明确规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

1、回顾年度计划和业绩协议：对于计划和目标的确认是评价的前提。

2、评价公司业绩和员工业绩：避免造成工作业绩差的偷着乐，工作卖力业绩好的愤愤不平的现象。核算并发放奖金，制定新的业绩和激励计划，做到步步有条不紊。

3、重视年终考核：主要体现在以下三个方面：第一、年初业绩计划要清楚。绩效明确，才可能兼顾公平。第二、年度业绩结果要明确。第三、奖罚要有章法，考虑多种奖励方式，不要企图毕其功于一役。

事业单位绩效目标奖财务会计、预算会计怎么录

事业单位绩效目标奖财务会计、预算会计，采用会计分录。事业单位采用财政部门直接支付方式下的会计分录。发生支出时，事业单位根据收到的财政直接支付入账通知书及有关凭证，，直接贷记财政补助收入。预算会计要素包括资产、负债、净资产、收入、支出5大类，其中，资产、负债和净资产三个要素构筑资产负债表，所以也称为资产负债表要素。收入和支出两个要素构筑收入支出表，所以也称为收入支出表要素。

绩效工资怎么提，怎么做会计分录？

绩效工资会计分录如下：

计提工资时（企业拿来发工资的钱）

借：管理费用（这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用）

贷：应付职工薪酬----工资

发放工资时

借：应付职工薪酬----工资

贷：应付职工薪酬----社保（注意这时候就是员工个人部分的社保了）

应交税费----应交个人所得税

库存现金/银行存款

给职工的绩效应该计入“应付职工薪酬”科目，会计分录如下：

借：应付职工薪酬-绩效

贷：银行存款/现金

温馨提示：以上解释仅供参考。

应答时间：2021-04-01，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~

分公司收到总公司发放给分公司的绩效和工作补贴款怎么做会计分录？

分公司收到，总公司发放给分公司的绩效和工作补贴款应作如下会计分录：

借：现金或银行存款

贷：应付职工薪酬

以上内容仅供参考谢谢！

计提绩效会计分录为借:管理费用,贷:其他应付款对吗?

一般来说，计提绩效会计分录的借贷方会根据具体情况而定，无法一概而论。但是，如果按照常规会计处理方式，计提绩效的会计分录可以是借：应付工资、职工福利和管理费用等，贷：绩效工资或其他相关应付款项。因此，借:管理费用,贷:其他应付款也是可能的一种计提绩效会计分录。

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于公司绩效怎么做会计分录的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决绩效做什么分录账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。