劳动保护费会计分录怎么做（劳动保护费计入什么会计科目）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关劳动保护费会计分录怎么做和劳动保护费计入什么会计科目的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、以银行存款支付劳动保护费1300元,怎么做会计分录
• 2、支付劳动保护费用的分录
• 3、购买劳保用品会计分录如何做

以银行存款支付劳动保护费1300元,怎么做会计分录

借：管理费用-劳动保护费 1300

贷：银行存款   1300

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

扩展资料：

劳动保护费在企业所得税税前列支的标准：

根据新企业所得税法，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。劳动保护费为合理标准，无具体金额。

判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键：

（1）劳动保护费是物品而不是现金；

（2）劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品；

（3）从数量上看，能满足工作需要即可，超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了，应在应付职工薪酬-职工福利费中开支，而不是在管理费用中开支。

参考资料来源：百度百科-管理费用

参考资料来源：百度百科-劳动保护费

支付劳动保护费用的分录

你好，劳动保护费用一般是全体员工都会发生的，需要按人员的部门性质来分，相应计入各部门费用的“劳动保护”明细科目中。

一般的人员费用的归类方法为：

1、管理行政部门、财务部门、总经办等部门发生的劳动保护费，计入“管理费用--劳动保护”科目中；

2、业务部门发生的劳动保护费，计入“销售费用--劳动保护”科目中；

3、生产部门、技术部门、仓储等部门发生的劳动保护费，计入“制造费用--劳动保护”科目中；

会计分录为：

借：管理费用/销售费用/制造费用--劳动保护

贷：应付帐款/银行存款/库存现金

购买劳保用品会计分录如何做

采购时：

借：库存商品—劳保用品

贷：银行存款

领用时：

借：制造费用 （生产工人及车间人员）

贷：库存商品—劳保用品

劳保用品需要分为情况讨论：

1、生产工人使用的计入制造费用；

2、管理人员使用的计入管理费用；

3、销售人员使用的计入销售费用。

扩展资料

劳保用品一般按照用途计入以下科目：

1、一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用。

2、如果执行的是小企业会计制度，则通过"应付福利费"处理。如果执行的是新企业会计准则，则通过"应付职工薪酬--应付福利费"，同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目.。

3、对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理. 。

4、如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过"周转材料--低值易耗品"处理. 。

参考资料来源：百度百科-会计科目

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