请假怎么做会计分录（请假怎么做会计分录模板）

会计学习网今天要给大家分享的是有关请假怎么做会计分录的会计知识，希望对于会计朋友学习请假怎么做会计分录模板的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、工资表里的扣款项目里有个迟到请假工作事故扣款，请问如何做会计分录
• 2、请假和迟到的扣款会计分录如何做？如上月已计提这月实际发放时没那么多，又如何做分录呢？
• 3、一，请问工资表里的请假扣款，做会计分录的
• 4、实际发放工资时请假和迟到扣款的如何做分录
• 5、员工请假扣款会计分录怎么写

工资表里的扣款项目里有个迟到请假工作事故扣款，请问如何做会计分录

首先应该确定工资发生额及其他应收应扣额，比如这个人工资应该是2000一月，请假扣了300，迟到扣了100，假如这人是车间管理人员！那么分录为：（计提工资，不是当月发放）

借：制造费用-管理人员工资 1700（为什么是1700而不是2000，因为没上班就没有发生费用，没有不用计算工资）

货：应付工资 1600

其他应收款 100

这个其他应收款可以冲减管理费用。

支付工资时分录如下：借：应付工资：1600

货：现金（银行存款） 1600

请假和迟到的扣款会计分录如何做？如上月已计提这月实际发放时没那么多，又如何做分录呢？

请假和迟到扣款与罚款、旷工不一样的；

迟到、请假，本质上其工资费用没有发生，不能计算的工资部分，不在工资表当中体现，即做工资表的时候根本不做这部分工资，不是先做进去再扣款，所以会计上不需要做处理。

旷工、罚款，属于计算工资之后扣除的款项，并应该在个人所得税税后扣除。会计上处理方式为

借 应付工资

贷 营业外收入

企业这部分营业外收入要缴纳企业所得税。

上个月已计提，计提的多，这个月发放，发放的少，这个月冲回来就行了，又不是跨年度的者所得税汇算清缴的，没有关系，冲减就可以了。

一，请问工资表里的请假扣款，做会计分录的

一，比如，张三基本工资2000元，各种补贴500元，请假扣款100元，则应发工资为2400元；扣交个税20元，实发工资为2380元；假设不考虑社保及其他因素；

计提工资时，应根据应发工资数来计提，借：管理费用等2400，贷：应付工资2400；

发放工资时，借：应付工资2400，贷：现金2380，贷：应交税金-应交个人所得税20

二，老板的车，所有权不是公司，不属于公司所有，不能作为企业固定资产入账

实际发放工资时请假和迟到扣款的如何做分录

你好：

8月份扣除的500元请假费应冲减8月份的管理费用。

会计分录为：

借：应付职工薪酬 500

贷：管理费用 500

希望可以帮到你！

望采纳，谢谢！

员工请假扣款会计分录怎么写

员工请假扣款会计分录怎么写，

请假扣款部分不用做分录，每月工资计提完后，按生产工人，车间管理人员及办室人员应发工资总额做分录；

借：生产成本-直接人工，

借：制造费用-工资，

借：管理费用-工资，

借：销售费用-工资，

贷：应付职工薪酬-工资，

应付职工薪酬直接做成扣减事假的金额，账上不反应事假情况。

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于请假怎么做会计分录的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决请假怎么做会计分录模板账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。