退休会计分录怎么写（退休费会计科目）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈退休会计分录怎么写，以及退休费会计科目对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

本文目录一览：

• 1、收到退休人员医保大额保险费会计分录怎么做？
• 2、退休人员意外保险怎么做分录
• 3、关于支付离退休人员的工资的会计分录
• 4、退休人员福利的会计分录
• 5、,退休工人工资会计分录怎么写？
• 6、用现金支付退休人员工资的会计分录如何计

收到退休人员医保大额保险费会计分录怎么做？

收到退休人员医保大额保险费会计分录

借：银行存款

贷：其他应付款

退休人员意外保险怎么做分录

为退休人员购买的团体意外险应作为福利性开支，应作会计分录如下：

借：管理费用——福利费 贷：应付职工薪酬——职工保险

借：应付职工薪酬——职工保险 贷：银行存款

给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理;商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。

测一测你的抗风险指数，专家为你免费解读！

关于支付离退休人员的工资的会计分录

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南对“职工”的解释：“职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员，也纳入职工范畴，如劳务用工合同人员。”离退休人员，已经按照国家的政策离开原来的工作岗位，不再为企业生产经营服务，不能为企业带来经济利益的流入，尽管原来是该企业的职工，但已不符合上述“职工薪酬”对“职工”范围的定义，因此“应付职工薪酬”科目核算不包括离退休人员的相关工资福利等费用。

从另一角度，发放离退休人员的养老退休费的资金来源是社会统筹养老保险基金，企业按在职人员的工资总额依照法定比率缴纳的基本养老费已经计入“应付职工薪酬”科目，并已向社保机构缴纳。故“应付职工薪酬”科目核算的范围，不再包括离退休人员相关工资福利费用。

如果退休返聘工资，计入应付职工薪酬

如果退休人员工资（不返聘），计入管理费用，基本养老费计入应付职工薪酬

退休人员福利的会计分录

建议退休人员福利的会计分录做：

借：管理费用--劳动保险费。：

贷：银行存款

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，通俗的讲就是核算支付在职人员的各种工资、福利、补贴。

因为离退休人员的工资不是离退休人员为单位提供劳务的报酬，是社会养老保障的一种机制，所以不应计入职工薪酬。应计直接计入管理费用的劳动保险费。

劳动保护费核算的范围是支付给离退休人员的工资、补贴、医药费、活动经费以及为职工支付的丧葬 费、抚恤金等。

,退休工人工资会计分录怎么写？

退休人员的工资应该由社保支付，不是企业负担。如果是假退 内退

计提：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

发放：

借：应付职工薪酬

贷：现金

用现金支付退休人员工资的会计分录如何计

借：管理费用-退休工资

贷：库存现金

支付离退休人员的工资，不属于应付工资的核算范畴，也不需要预提或分配，所以，支付时直接计入管理费用科目。

退休会计分录怎么写的介绍就聊到这里啦，感谢您花时间阅读本站内容，更多关于退休费会计科目、退休会计分录怎么写的信息别忘了在本站进行查找喔。