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应付福利费会计分录怎么做（提取应付福利费会计分录）

会计学习资料42023-02-01

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关应付福利费会计分录怎么做和提取应付福利费会计分录的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

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本文目录一览：

福利费会计分录要如何写?

福利费“支出”时才计提，计提是按照收益对象计入当期损益或相关资本成本，上述支出含非货币性福利(比如租赁住房/资产供职工无偿使用，每期应付的租金)

1、支出时或打算支出时的会计分录：

借：管理费用——福利费

销售费用——福利费

生产成本(制造费用)——福利费

研发支出——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费/非货币性福利(“支出”多少计提多少)

2、支出时的会计分录：

借：应付职工薪酬—职工福利费/非货币性福利

贷：银行存款/现金/其他应收款(备用金)等

职工福利费按工资总额14%计提的原则，是“谁收益算在谁的头上”。如果是生产工人，计提福利记为生产成本;如果是车间管理者，计提福利费记入制造费用;如果是管理人员，计提福利费则是管理费用，如果是销售工人计提福利费记为销售费用。

新会计准则下应付福利费这个科目怎么做？

会计分录如下：

借：应付职工薪酬—福利费

贷：银行存款

贷：库存现金

贷：库存商品

贷：有关科目

比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金（如特别贡献奖、年终奖等）以及职工集体福利的，也通过“应付福利费”核算。企业在支付上述各项费用时，应付福利费即减少。

扩展资料

使用范围

① 职工医药费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费）、医务人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费等；

② 职工生活困难补助；

③ 职工浴室、理发室、托儿所、幼儿园人员的工资；

④ 按照国家规定开支的其他职工福利支出。

参考资料来源：百度百科－应付福利费

应付福利费的会计分录

1、企业发生福利费，会计分录为：

借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——职工福利费

2、企业支付应付福利费，会计分录为：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款

3、期末，结转企业福利费，会计分录为：

借：本年利润

贷：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）

企业发生应付福利费，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，该科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

关于应付福利费会计分录怎么做和提取应付福利费会计分录的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。

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