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企业福利费超过部分可以扣除吗

会计学习资料3222022-11-28

本篇是有关企业福利费超过部分可以扣除吗的税法实务内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中企业福利费超过部分可以扣除吗的相关财税知识，说不定能够只为帮助您搞定企业福利费超过部分可以扣除吗的财税实务问题。

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企业福利费超过部分可以扣除吗，关于福利费的问题一直是各位会计们关注的，本文会计实务网为大家整理了相关内容，一起来看看。

企业福利费超过部分可以扣除吗？

调增征收企业所得税，计入“递延所得税负债”核算。

根据《中华人民共和国企业所得税法》规定，企业可以计提发放职工福利费，并与职工工资一并计入“应付职工薪酬”科目（使用旧会计准则的，职工工资计入“应付工资”科目，职工福利费计入“应付福利费”科目）。

企业职工福利费包括哪些项目？

企业职工福利费是指企业为职工供给的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额打点的津贴、职工教育经费、社会保险费和填补养老保险费（年金）、填补医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，搜罗发放给职工或为职工支出的以下各项现金津贴和非货泉性集体福利。

企业为职工供给的交通、住房、通信待遇，已经实施货泉化更始的，按月按尺度发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，理当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。

企业福利费超过部分可以扣除吗？超过的部分当然是不可以的，如果你还有其它不明白的地方，欢迎咨询我们老会计答疑，会计实务网将会针对你的问题，尽力为你解决!

以上内容是税法实务有关《企业福利费超过部分可以扣除吗》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「企业福利费超过部分可以扣除吗」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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