退保会计分录怎么写（退保险分录怎么做）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈退保会计分录怎么写，以及退保险分录怎么做对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

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本文目录一览：

• 1、保险费退回会计分录
• 2、个人退回社保如何做分录
• 3、员工意外保险退保怎么做会计分录

保险费退回会计分录

保险费退回公司帐户的会计分录

1、保险费已计入成本费用的：

借：银行存款

贷：管理费用（其他业务成本、销售费用等科目）---保险费

2、保险费未计入成本费用的：

借：银行存款

贷：其他应付款（其他应收款等科目）---保险费

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

个人退回社保如何做分录

一、收到社保费率调整退款的话，会计上就是冲销之前入账的费用。

借：管理费用——社保费企业部分—xxx（红字）

借：银行存款xxx

这样就可以冲销上月的管理费用。

二、其他关于社保情况的会计分录：

1、社保退款该怎样作分录

每月作的会计分录是，借：管理费用，贷：银行存款，退的时候，是不是相反，就是说，借：银行存款，贷：管理费用

缴纳该社保款时作的什么分录，退款作该科目的借方负数是可以。

2、缴纳社保退回会计分录：

做相反分录冲回就可以了。原借：管理费用--社保费，贷：银行存款，冲回借：银行存款，贷：

管理费用--社保费。

3、退社会保险费的会计分录：这个会计分录分两种情况：

第一种退的是企业缴纳社保金，当年度，贷记“管理费用”等科目;上年度，贷记“以前年度损益调整”，再结转至“利润分配”科目。

第二种退的是个人缴纳社保金，则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”

4、退回多扣的社保费给员工的会计分录：按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。

计提工资及扣社保分录应该为：

工资成本=应发工资+公司负担社保=（实发工资+个人负担社保）+公司负担社保

计提工资：

借：成本费用科目金额为工资成本

贷：应付职工薪酬-工资金额为应付工资

贷：应付职工薪酬-社保金额为公司负担的社保

扣除个人负担社保

借：应付职工薪酬-工资金额为个人负担社保

贷：应付职工薪酬-社保金额为个人负担社保

从工资中退回多扣的社保费给员工时

借：应付职工薪酬--工资（应发数）

贷：其他应收（付）款--社保（个人部分）（红字）（退回款）

其他应收（付）款--社保（个人部分）（黑字）（正常扣款）

应交税费--应交个人所得税

库存现金（银行存款）

计提工资时

借：管理费用等科目--工资（应发数）

贷：应付职工薪酬--工资（应发数）

分录为借：管理费用-职工工资

贷：银行存款

5、社保钱退在社保账户里的会计分录：

交纳时

借：管理费用-劳动保险

其他应付款-个人承担的劳动保险

贷：银行存款

退回多交时，当然做红字分录就可以

借：管理费用-劳动保险-xxx

其他应付款-个人承担的劳动保险

借：银行存款-xxx

退给个人时

借：其他应付款-个人承担的劳动保险-xxx

贷：库存现金-xxx

希望对你能有所帮助。

社保钱退回社保账户应计为，借其他应收款，贷银行存款。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

员工意外保险退保怎么做会计分录

应做如下会计分录：

借：银行存款（或现金）

贷：管理费用--意外保险（红字）

员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。员工意外险的被保险人是员工，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。

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