医保会计分录怎么开（医保的会计分录怎么做）

今天给各位分享医保会计分录怎么开的知识，其中也会对医保的会计分录怎么做进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

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本文目录一览：

• 1、计提医社保会计分录
• 2、公司报销医疗费的会计分录怎么做
• 3、养老和医疗保险的会计分录
• 4、一次交一年医保凭证如何做分录

计提医社保会计分录

1、企业计提医保社保时，会计分录为：

借：管理费用等（根据员工部门计入对应的科目）

贷：应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——社保费（单位部分）

2、发放企业工资，会计分录为：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应收款——社保费（个人部分）

银行存款

3、缴纳社保费时：

借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）

其他应收款——社保费（个人部分）

贷：银行存款

公司报销医疗费的会计分录怎么做

报销医药费的会计分录：

借：管理费用 -- 福利费

贷：应付职工薪酬

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

扩展资料：

企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理

生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。

非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

养老和医疗保险的会计分录

计提医疗保险会计分录：

对于企业应缴纳的社会保险费和，应按照国家规定的计提基础和比例，在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，并确认相应的应付职工薪酬金额：

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等，

贷：应付职工薪酬—社会保险费，

②对于职工个人承担的社会保险费，由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴：

借：应付职工薪酬—社会保险费，

贷：其他应付款—社会保险费(医疗保险)。

一次交一年医保凭证如何做分录

缴纳的医疗保险分为2部分：单位部分和个人部分。单位部分本次缴纳金额比较大的话，可以先计入待摊费用，每个月进行摊销；个人部分通过每个月发工资扣除。

缴纳的会计分录-----借：待摊费用

其他应收款--个人医保

贷：银行存款

单位部分每个月摊销----借：管理费用--单位医保

贷：待摊费用

关于医保会计分录怎么开和医保的会计分录怎么做的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。