后勤的工资会计分录怎么写（后勤消耗会计分录）

会计学习网今天要给大家分享的是有关后勤的工资会计分录怎么写的会计知识，希望对于会计朋友学习后勤消耗会计分录的过程中有帮助。

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本文目录一览：

• 1、计提本月职工工资20万元:业务16万元,管理3万元后勤1万元会计分录？
• 2、后勤部门属于什么会计科目
• 3、我公司每月提2000元作为年底后勤费用,请问怎样做会计分录
• 4、工资分配的会计分录
• 5、计提本月工资会计分录怎么写？
• 6、工资的会计分录怎么做

计提本月职工工资20万元:业务16万元,管理3万元后勤1万元会计分录？

本月计提工资会计分录：

借：销售费用一销售人员工资 160000

借：管理费用一管理人员工资 30000

借：管理费用一福利费 10000

贷：应付职工薪酬 200000

后勤部门属于什么会计科目

后勤人员工资属于管理费用，计入管理费用核算。

管理费用：管理费用是指企业为组织和管理生产经营所产生的各种费用，具体包括企业筹建期间发生的开办费，董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费，工会经费，董事会成员津贴、会议费和差旅费，管理人员工资及福利费，业务招待费，技术转让费，咨询费(含顾问费)，诉讼费等。

管理费用属于期间费用，发生的当期计入当期的损失或利益，属于损益类科目。

后勤人员工资会计分录

1、计提工资

借：管理费用——工资

贷：应付职工薪酬——工资

2、计提五险一金

借：应付职工薪酬——工资（应发工资数）

贷：库存现金/银行存款（实发工资数）

其他应付款——养老/医疗等（代扣代缴金额）

其他应付款——住房公积金（代扣代缴金额）

应交税费——应交个人所得税（代扣代缴金额）

3、实际缴纳五险一金

借：其他应付款——养老/医疗等

其他应付款——住房公积金

应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

4、发放工资

借：应付职工薪酬-工资

贷：应交税费——工资所得个税（实发生额）

贷：有关科目——有关细目（实发生额）

贷：银行存款或库存现金

我公司每月提2000元作为年底后勤费用,请问怎样做会计分录

1、如题所述，如果该计提费用用于行政管理方面，那么，应借记管理费用，贷记预提费用；

2、如果该计提费用用于生产环节开支，那么，可以借记制造费用，贷记预提费用；

3、只要分清所计提费用的列支事项，则应凭以计提并按月列支于相应成本费用项目。

工资分配的会计分录

董事会，资本运营部，人事后勤部的计入管理费用，研发人员的计入研发费用，产品营销管理部的计入销售费用，做账的时候，还可以设置部门核算项目，分部门核算，研发费用，一般来说要区分不同研发产品分配

借：管理费用——工资（董事会）

23028.16

管理费用——工资（资本运营管理部）

13477.23

管理费用——工资（人事后勤部）

15347.32

研发费用——工资(XX项目或产品）

19768.49

销售费用——工资(产品营销管理部）

3128.23

贷：应付职工薪酬

74749.43

因为研发费用，如果是最后认可的研发支出，最后税务申报的时候是可能可以加计50%扣除的，要求要单独核算，月末的时候在转入管理费用

借：管理费用——研发费用

19768.49

贷：研发费用——工资（XX产品或项目）

19768.49

计提本月工资会计分录怎么写？

计提工资分录：

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

合同履约成本

贷：应付职工薪酬

实际发放：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金等

应付职工薪酬主要包括：

（1）职工工资、奖金、津贴和补贴。

（2）职工福利费。

（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。

（4）住房公积金。

（5）工会经费和职工教育经费。

（6）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿。

（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

应付职工薪酬的相关账务处理：

（1）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

（2）企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

（3）企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

（4）企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

（5）企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

（6）企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

工资的会计分录怎么做

1、工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）

管理费用—工资 （管理人员）

销售费用—工资 （销售人员）

贷：应付职工薪酬—工资

2、计提企业缴纳的五险一金借：制造费用 （生产人员）

管理费用 （管理人员）

销售费用 （销售人员）

贷：其他应付款—养老 / 医疗等

其他应付款—住房公积金

3、发放工资时借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数）

贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数）

其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额）

其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额）

应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额）

4、实际交纳借：其他应付款—养老 / 医疗等

其他应付款—住房公积金

应交税费—应交个人所得税

扩展资料:

会计分录格式：

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的重要环节。

会计核算中，不论发生什么样的经济业务，都需要在登记账户以前，按照记账规则，通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录，以便正确地进行账户记录和事后检查。会计分录有简单分录和复合分录两种。

参考资料：会计分录 百度百科

通过上述对后勤的工资会计分录怎么写和后勤消耗会计分录的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。