文章是关于劳务派遣发票需要缴纳哪些税费的会计学习资料内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中劳务派遣发票需要缴纳哪些税费的相关财税知识，我们坚信能只为帮助您搞定劳务派遣发票需要缴纳哪些税费的财税实务问题。
劳务派遣发票需要缴纳哪些税费，关于发票的问题一直是各位会计们关注的，本文会计实务网为大家整理了相关内容，一起来看看。
劳务派遣发票需要缴纳哪些税费?
答：主税为营业税，其他的还包括城市建设维护税、教育费附加、地方教育费附加、价格调控基金、代扣代缴个人所得税、企业所得税等等。营业税的计算比较复杂，具体情况如下：
1、劳动派遣公司出具的发票应列出四个明细：劳务工工资、社会保险费、住房公积金、劳务派遣服务费。按财税[2003]16号文规定，工资、社保和公积金属于代收代付项目，派遣公司可以在计算营业税时扣除，即只有劳务派遣服务费须缴纳营业税。
2、劳务派遣营业税税率为5%，另按《城市维护建设税暂行条例》和《征收教育费附加的暂行规定》要求，须以营业税税额为基数，分别征收7%的城建税、3%的教育费附加以及1%的地方教育附加。
劳务派遣单位要如何征税?
答：劳务派遣单位营改增后，一般纳税人和小规模纳税征税政策分别如下：
1、一般纳税人，可以以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税;
也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
2、小规模纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;
也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
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