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计提工资包含个人部分吗?

会计学习资料1522023-01-04

本篇是有关计提工资包含个人部分吗?的会计资讯内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中计提工资包含个人部分吗?的相关财税知识，我们坚信能够您解决计提工资包含个人部分吗?的财税学习和工作问题。

计提工资包含个人部分吗?

工资薪金、福利经费、社会保险、住房公积金、住房补贴这五个部分是与职工及企业密切息息相关的,每一个都是独立的应该由单位承担的用工成本啊,不能混淆,不过,对其中的"社会保险、住房公积金"是单位与个人分别承担各自的部分,"住房补贴"是由单位承担,个人不承担(即不存在代扣行为).

计提工资的会计分录

计提工资的时候,工资的会计分录可以分为两部分:(假设次月发放上月工资)

当月计提时:借:管理费用

贷:应付职工薪酬

次月发放时:借:应付职工薪酬

贷:银行存款

如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做:

计提工资分录不变;

发放工资时:借:应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)

贷:其他应收款--个人社保部分

其他应收款--个人公积金部分

其他应收款--代缴个税

银行存款(金额为实发工资)

缴纳社保、公积金、个税时:借:管理费用(相关福利企业承担部分)

其他应收款(相关福利个人部分以及代缴个税)

贷:银行存款

注:不同人可能有不同的做账习惯,可以根据自己的习惯进行计提,不违反相关会计准则和财经法规即可.

上述内容便是会计职称考试资料关于《计提工资包含个人部分吗?》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「计提工资包含个人部分吗?」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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