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如何冲销上月少提并少发职工工资

会计学习资料5032022-11-28

这篇是关于如何冲销上月少提并少发职工工资的会计资料内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中如何冲销上月少提并少发职工工资的相关财税知识，我们坚信能够只为帮助您搞定如何冲销上月少提并少发职工工资的财税实务问题。

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如何冲销上月少提并少发职工工资，关于这个问题一直被各位会计们所关注，本文整理了会计中与工资相关的内容，一起来看看。

如何冲销上月少提并少发职工工资?

当月工资最好入当月费用，也就是说需要计提。

在这个月发放上月工资。

那首先在上月时就需要计提工资：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

这月发放时：

借：应付职工薪酬

贷：现金/银行存款

会计上个月计提工资，这个月发放时，才发现计提的工资小于实发的工资。

1。红字冲销上月计提凭证，重新作正确的凭证

2.补提差额，既然是少计提，补充计提就可以啦，补提的分录和记账的分录一样的，金额就是需补提的金额

补提上月少计提的那部分

借：管理费用/销售费用(少计提的那部分)

贷：应付职工薪酬--工资(少计提的那部分)

发放时：

借：应付职工薪酬--工资(实发工资数)

贷：银行存款/库存现金(实发工资数)

如何冲销上月少提并少发职工工资?应该通过应付职工薪酬科目进行调整少提部分。

上述是会计职称考试资料有关《如何冲销上月少提并少发职工工资》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「如何冲销上月少提并少发职工工资」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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