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工作失误扣工资按劳动法怎么扣?
按劳动法的规定,如果工作失误,用人单位可以要求劳动者承担赔偿,但是每个月扣除的工资,不得超过20%的。
法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
以上便是会计实务关于《工作失误扣工资按劳动法怎么扣?》的全部解读,各位会计朋友如果在学习「工作失误扣工资按劳动法怎么扣?」时有相关的财税问题,学习问题均可在评论区留言评论。
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