文章是有关离职员工未休完的年假怎么办？的会计实务内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中离职员工未休完的年假怎么办？的相关财税知识，我们相信也许能够您解决离职员工未休完的年假怎么办？的财税学习和工作问题。
离职员工未休完的年假怎么办？
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:"用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬."
计算公式:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数.用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回.
以上内容便是税法实务关于《离职员工未休完的年假怎么办？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「离职员工未休完的年假怎么办？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
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