本文是关于劳务费需要通过应付职工薪酬吗？的会计学习资料内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中劳务费需要通过应付职工薪酬吗？的相关财税知识，可能能您解决劳务费需要通过应付职工薪酬吗？的财税学习和工作问题。
劳务费需要通过应付职工薪酬吗?
从会计核算角度而言，根据职工薪酬准则的应用指南：“在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员，也纳入职工范畴，如劳务用工合同人员”。因此，在会计上，对于这部分劳务人员的劳务费，也是通过“应付职工薪酬”科目核算的。
但在其他方面，如税务、人力资源和社保、统计等方面，均不认为劳务人员是公司的职工(并不直接与公司签订劳动合同)，所以不作为工资。这部分劳务人员工资不作为计提职工教育经费、工会经费等的依据。
以上内容便是会计职称考试资料关于《劳务费需要通过应付职工薪酬吗？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「劳务费需要通过应付职工薪酬吗？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
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