这是一篇关于工资总额的定义如何界定？的会计学习资料内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中工资总额的定义如何界定？的相关财税知识，我们坚信能够您解决工资总额的定义如何界定？的财税学习和工作问题。
工资总额的定义如何界定?
根据国家统计局令第1号《关于工资总额组成的规定》第四条之规定:工资总额由以下6个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资.而计件工资里面又包括按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资.
因此,奖金和津贴都属于工资总额范畴,单位在进行社会保险申报时,应当将奖金和提成计算进去.
以上内容便是会计实操关于《工资总额的定义如何界定？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「工资总额的定义如何界定？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
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