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厂内经济核算制（internal business accounting system）

会计学习资料1942022-12-30

文章是关于厂内经济核算制（internal business accounting system）的税法实务内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中厂内经济核算制（internal business accounting system）的相关财税知识，我们相信一定能够您解决厂内经济核算制（internal business accounting system）的财税学习和工作问题。

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工业企业在全厂统一核算的前提下，对厂内各单位（各责任中心）实行的分口分级管理制度。它是工业企业经济核算制度的进一步发展。具体做法大体有：（1）确定厂内核算单位。厂内核算单位可以是车间、工段、班组，也可以是各科室、部门。（2）进行指标分解。为保证完成整个企业的各项指标，取得企业的最佳效益。要将指标分解，层层落实到各个单位（责任中心）。（3）核定资金。对各车间、科室核定一定的资金，各车间、科室有相对独立的支配资金的权力。（4）内部结算。厂内各车间、科室的经济往来，按照厂内结算价值进行结算。（5）自计盈亏。各车间自已核算成本，以收抵支，结算内部利润。（6）物质奖励。根据指标完成情况，给予奖励。　　厂内经济核算在不同时期含义不同。在改开放以前，我国曾在许多企业推行内部核算制度，出现了一级核算、二级核算以及一些特定的内部核算方式。如资金本票、内部支票、内部委托收款、厂币结算、内部银行等结算方式。随着我国经济体制的改革，出现了许多新型的厂内核算方式。如引入了西方的内部结算价格、企业集团的内部经济核算、联营企业内部的经济核算，特别在当前建立现代企业制度的试点中，更加强调企业内部的经济责任制强高速企业内部的经济核算，同时也出现了一些新型的内部核算体系。

以上内容是会计实务关于《厂内经济核算制（internal business accounting system）》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「厂内经济核算制（internal business accounting system）」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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