文章是有关保障金如何计算？的税法实务内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中保障金如何计算？的相关财税知识，我们坚信能够您解决保障金如何计算？的财税学习和工作问题。
保障金如何计算?
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳. 计算公式如下:
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.
用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员.季节性用工应当折算为年平均用工人数.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数.
季节性用工折算为年平均用工人数计算公式如下:
年平均用工人数=季节性用工人数*(用工月数/12).
用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数.
上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算.
上述是会计学习资料关于《保障金如何计算？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「保障金如何计算？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
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