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员工工伤保险报销流程

会计学习资料2022022-11-28

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员工工伤保险报销流程

答：(一)工伤认定决定书(过行政复议期后)。

(二) 发票原件(本人签字)。

(三) 费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件。

(四) 工伤待遇审批表。

(五) 工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃伤残等级鉴定声明，单位盖章。

(六) 工伤职工如需要评残，需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。

工伤医疗费用报销范围

1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。

2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门(急)诊、工伤发生当日起7天内的住院费用。

3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。

会计实务网小编提示：按时足额缴纳工伤保险的人员发生工伤后，由用人单位到人社部门先做工伤认定。经人社相关部门认定为工伤的，可享受工伤保险相关待遇，经各区劳动能力鉴定委员会鉴定属于1-10级伤残的，可按级别享受伤残待遇。以上就是小编整理的员工工伤保险报销流程的全部知识了，更多精彩的财务知识尽在会计实务网，想提高自己专业技能的朋友可以继续前往官网咨询了解

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