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六险二金指什么意思

会计学习资料4942022-12-25

本文是有关六险二金指什么意思的税法实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中六险二金指什么意思的相关财税处理技巧，我们相信也许能够您解决六险二金指什么意思的困扰。

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在“五险一金”的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金，就成了“六险两金”。六险两金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充医疗保险、企业年金。

六险二金指什么意思？

六险二金即五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金）+补充医疗保险+企业年金（企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益）。

“六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

六险二金包括什么？

六险二金是指在五险一金的基础上，新增补充医疗保险和企业年金，因此六险二金主要包括以下内容：

1、养老保险：社会基本养老保险，目的是老年人提供基本生活的经济来源。

2、医疗保险：基本医疗保险，目的是为参保人员报销医疗费用。

3、工伤保险：职业伤害保险，目的是让劳动者在工作中收到工伤时能获得补偿。

4、失业保险：社会保障体系的重要组成部分，目的是为失业人员提供物基础保障基本生活。

5、生育保险：为怀孕和分娩的提供医疗服务、生育津贴和产假。

6、补充医疗保险：是基本医疗保险的补充形式。

7、住房公积金：在职员工才可以缴纳住房公积金。

8、企业年金：在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

六险二金在工资里扣吗？

六险二金是在工资里面扣的，因为根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。所以在职职工的个人应缴费部分，由个人缴纳，由单位从应发工资中代扣代缴。

　　六险二金的个人缴费标准

目前，根据相关规定，六险二金的个人缴费标准如下：

1、养老保险个人每月缴纳8%；

2、医疗保险个人每月缴纳2%；

3、失业保险个人每月缴纳0.5%；

4、公积金个人每月缴纳比例在5%——12%；

5、补充医疗保险个人缴纳比例在工资总额的4%以内；

6、企业年金个人每年缴纳比例在工资总额的4%以内；

7、工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人每月不需要缴纳。

上述内容便是税法实务关于《六险二金指什么意思》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「六险二金指什么意思」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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