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技能培训费的账务处理怎么做？

会计学习资料3972022-12-24

本篇是关于技能培训费的账务处理怎么做？的会计资讯内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中技能培训费的账务处理怎么做？的相关财税处理技巧，我们坚信能够您解决技能培训费的账务处理怎么做？的困扰。

企业为了提高员工的工作效率，巩固专业技能，会为员工安排技能的培训，那么关于产生的技能培训费如何做账务处理？

技能培训费的会计分录

企业报销业务培训费采用“管理费用-职工教育经费”和“应付职工薪酬“的会计科目进行核算。

相关的会计分录为：

借：管理费用-职工教育经费

贷：应付职工薪酬

什么是职工教育经费？

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位知识学习、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。

管理费用是什么？

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

以上便是会计实操关于《技能培训费的账务处理怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「技能培训费的账务处理怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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