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辞退补偿金会计分录如何做？

会计学习资料4432022-12-24

本篇是关于辞退补偿金会计分录如何做？的会计实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中辞退补偿金会计分录如何做？的相关财税处理技巧，我们坚信能您解决辞退补偿金会计分录如何做？的困扰。

辞退补偿金是企业与单位职工在合同到期前辞退职工所给予的补偿金，当企业支付补偿金时，可以设置应付职工薪酬科目核算，具体的会计分录如何做？

辞退补偿金会计分录

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

应付职工薪酬是什么？

是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利等。因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

管理费用是什么？

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。管理费用属于损益类会计科目，借方表示增加，贷方表示减少。

以上内容便是税务知识关于《辞退补偿金会计分录如何做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「辞退补偿金会计分录如何做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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